隆安職場問答
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應(yīng)聘簡歷怎么寫才更有吸引力？
13*******02 2020-04-24 3個回答 183人關(guān)注
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13*******91 2020-04-24條理與邏輯。簡歷中的條理性和邏輯是否準確無誤，是一個人綜合素質(zhì)的另一種體現(xiàn)，這個地方出問題，會讓簡歷失分很多。文字和語法。別經(jīng)常把“我是學理工的，語文沒學好”這樣的話放在嘴邊，寫完簡歷還是要認真看看有沒有錯別字和語法不當?shù)牡胤?，別因為細節(jié)問題導致被淘汰 -
13*******66 2020-04-24自我評價。自我評價寫得好，會給簡歷加分，HR每天要看大量的簡歷，很多時候就只看人才的“自我評價”，寫得不好的，首先淘汰掉；寫得好的，其他部分沒有大問題，這一關(guān)就算過了 -
13*******46 2020-04-24人職匹配。HR招聘、看簡歷的一個基本原則就是“人職”匹配，因此整個簡歷呈現(xiàn)出的你的知識、技能、能力等綜合素質(zhì)，要和個人應(yīng)聘的職位相匹配。
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測繪/咨詢
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建筑/租賃
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包裝
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服裝、針織品、皮革制品、鞋帽、床上用品制造、銷售；大型活動策劃、組織服務(wù)；建筑裝飾工程設(shè)計與施工；一般貨物及技術(shù)進出口貿(mào)易（除國家專項規(guī)定外）。
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沃柑、香蕉等農(nóng)產(chǎn)品的種植、銷售、加工、運輸、儲藏；農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料的統(tǒng)一采購和供應(yīng)；農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的技術(shù)培訓、技術(shù)交流和咨詢服務(wù)，引進新技術(shù)和新品種。
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