隆安職場問答

  • 坐標隆安,為什么人事一般不會直接告訴你面試的結(jié)果?

    19*******92
    2021-01-15
    3個回答
    215人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 18*******94 2021-01-15
    面試者和招聘單位從地位上平等的,一個想要謀得工作崗位,另一個想要爭取人才,面試結(jié)果如何,都要保持最起碼的禮儀和對別人的尊敬。在面試結(jié)束之后,如果你不是很符合招工單位的胃口,那么面試官會用委婉的方式來拒絕你,說回去等通知……
  • 13*******27 2021-01-15
    作為面試官,他會在面試你的時候,就給你設(shè)下一點障礙,讓你產(chǎn)生一個心理,讓你覺得這份工作并沒有那么容易就能得到,讓你要努力費一番工夫,才能爭取到這個名額,這樣整個過程下來,就會讓你產(chǎn)生一種“這家公司確實挺好,這份工作挺有價值的”的這種感覺。
  • 13*******08 2021-01-15
    公司的招聘和面試,不會僅僅只是一天或者一個人,往往會持續(xù)一段時間,面試多個人,如果當場給出決定的話,萬一后面的應聘者更優(yōu)秀,就會讓公司顯得被動。因此,為了節(jié)省人力成本,挑選最合適公司的人才,往往對所有面試者經(jīng)過比較和分析后,才會做出決定,這也決定了面試官無法在面試當場告知結(jié)果。
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