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  13*******43 2022-02-19
  周四面試，三個(gè)工作日內(nèi)給結(jié)果，最晚不是應(yīng)該下周二嗎？不過具體還是要看崗位和招聘需求，如果是銷售類的人員密集型崗位，其實(shí)招聘比較難，且因?yàn)樾枨罅看?，所以一般人不錯(cuò)直接在第二天就會(huì)通知；有一些崗位比如偏技術(shù)類的、職能類的，需求量不大且不著急，如果覺得還不錯(cuò)又拖三個(gè)工作日再通知，一般就是想再面幾個(gè)進(jìn)行對(duì)比，如果你著急找工作或者對(duì)這份工作意向比較高，可以直接問HR，是否通過了面試，如果沒有通過可以問下原因，下次面試中避免
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  13*******96 2022-02-19
  謝邀！我(1700位+求職者的輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn))從幾個(gè)維度來說：第一：當(dāng)下的時(shí)間是2021年的12月30號(hào)，我不知道你這個(gè)問題是否是這個(gè)時(shí)間段問的。因?yàn)檫@個(gè)時(shí)間段凡是給你發(fā)面試邀請(qǐng)招聘的公司，基本上都是特別著急要人的公司。也就是說，他如果在短時(shí)間內(nèi)沒有給你發(fā)新的一輪面試邀請(qǐng)，或者是沒有給你發(fā)offer的話，基本上是因?yàn)槟忝嬖嚥煌ㄟ^你面試表現(xiàn)不合格。第二：我給你一個(gè)挽回爭(zhēng)取的一個(gè)話術(shù)，希望可以幫助到你。以后在整個(gè)面試過程快要到尾聲的時(shí)候，盡量去加hr或者是面試官的聯(lián)系方式(我不管他拒不拒絕你先這么去進(jìn)行操作。)然后在每隔三個(gè)工作日在微信上面或者發(fā)短信詢問他們——你好，我是幾月幾號(hào)面試什么崗位的？誰是誰？麻煩問一下，我的面試審核流程走到哪一步了？還需要我做哪些配合的嗎？
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  13*******40 2022-02-19
  這么跟你說吧，三個(gè)工作日給你消息的意思是你沒過。對(duì)方hr算是有點(diǎn)良心，這種是怕一些面試小白頭鐵一直等。所以以三天為期限，三天后你這時(shí)就知道自己其實(shí)沒過了，如果當(dāng)場(chǎng)說你沒過怕你暴起傷人我?guī)啄昵叭プ繛楣久嬖?，聊得好好的，?duì)方說，本來有二面的，但是領(lǐng)導(dǎo)出差了，所以你先回去等通知吧，那時(shí)候我還是職場(chǎng)小萌新，然后坐等二面，我還查了二面的成功機(jī)率，期間我還喜滋滋地和同學(xué)說，這家公司應(yīng)該有戲，等了一個(gè)禮拜，音信全無，想必是那家公司破產(chǎn)了吧，呵呵。然后我就開始學(xué)習(xí)面試的各種套路。之后，凡是說三天內(nèi)，一周內(nèi)等通知的都人間蒸發(fā)了，凡是我面試過了的，要么說面試先到這里要么說我和另一個(gè)人商量一下。當(dāng)然你也可以抱著僥幸心理，說不定對(duì)方是個(gè)野生hr不懂這個(gè)套路呢。如果對(duì)方全公司都加班，那就是周五，周六，周一算三個(gè)工作日，周一下午給結(jié)果。如果周末不加班，那就是周五，周一，周二算三個(gè)工作日，周二下午給結(jié)果。