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  13*******81 2022-07-07
  可能是我太善良了吧，只要她做的不過分不犯大錯我都不會責罵，然而她卻不聽我的安排，活在自己的規(guī)劃里，該做事時候就趕緊找理由溜走，跟她都不能團結工作了，她作為收銀，幾次被客人逃單，第一次她才來沒多久我就自己墊上了，第二次她再問怎么搞，我說自己賠，我兩AA，然而我真的狠不下心讓她自己一個人賠，再這樣下去真的不想再做這份工作了。真累。
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  13*******54 2022-07-07
  每個人都有自己的風格，我之前做領班的時候大概就是： 人際關系：公私分明，公平對待，對事不對人，不拉幫結伙，別把下級處成好朋友，也別處成仇人。 工作呢就把份內之事處理好就可以，該匯報的匯報，超過自己權限的事情及時請示，別自己干站著指揮別人，也別自己悶頭干活，眼觀六路，耳聽八方…
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  13*******33 2022-07-07
  有幾點要注意， 1 跟隨領導的步伐，站好自己的隊，知道有問題知道找誰，出問題有人幫你頂著。 2 公私分明，主要是和員工區(qū)分開，上班是上班，下班是下班，下班怎么處理關系都可以，上班就是上班，規(guī)定就是規(guī)定，處罰就是處罰，跟個人關系無關。 3 不要怕累，我看你說你 剛升領班，其實領班這個活是最苦的，唯一(對接，不是交流)接觸員工的管理層，所有傳達信息都由你接收并發(fā)送。能多做就多做，做了才會，不會就問，會做了就代表你學到了。 4 發(fā)朋友圈需要謹慎，不要跟平時一樣了，發(fā)一些有正能量的，努力的朋友圈。 5 獎罰分明，獎勵是什么原因，懲罰是什么原因，一定要分清楚，講明白。 就這樣吧，個人總結