隆安職場問答

現(xiàn)在是隆安的一個公司的文員，拿著3500的工資，每天做重復(fù)的事情，在想要不要辭職？

13*******21
2022-08-19
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13*******12 2022-08-19

2.行政新手，迷茫無措怎么辦？經(jīng)常會聽到身邊的行政新手們有這樣的困惑：我想轉(zhuǎn)行做行政，但沒有方向，不知道自己適合行政的哪個模塊？剛畢業(yè)，沒有職場經(jīng)驗，今年也不好找工作，面試機會都很少，應(yīng)該怎么辦？我平時看了很多書，學(xué)了很多課程，為什么到了實際運用就不行了？想做行政，但不了解行業(yè)，成為專業(yè)的行政需要具備哪些技能？帶行政新人，但是自己還沒有總結(jié)出一套系統(tǒng)的方法論，該怎么辦？似乎每一個行政都會面臨這樣的問題，工作累死累活卻不被認(rèn)可，不僅升職加薪遙遙無期，還隨時會被空降新人擠掉；想發(fā)掘新的職業(yè)發(fā)展方向，但完全不知道從何做起；對未來感到迷茫、面試被拒、內(nèi)心焦慮。相信大家在面臨這樣的問題時，第一時間都會去搜集各種雜七雜八的資料，只能找到搜索引擎，卻找不到名師指路。
19*******51 2022-08-19

1.剛來的行政新手，憑什么工資比我高小雅的公司最近就新招來一個行政，但沒想到這位跟自己學(xué)歷差不多的新同事，工資竟然比自己高很多。這讓小雅很受打擊，畢竟自己已經(jīng)在公司呆了三年，而新同事不過是工作經(jīng)驗一年多一點的行政新手而已。于是小雅去找領(lǐng)導(dǎo)，希望領(lǐng)導(dǎo)能看在她工作努力的情況下，給自己漲工資，畢竟自己在公司呆了三年，沒有功勞也有苦勞，沒想到卻被領(lǐng)導(dǎo)直接拒絕了。理由是小雅雖然工作了三年但一直在做基礎(chǔ)性的工作；年終總結(jié)也沒有什么亮點，全是大白話；既沒有將工作內(nèi)容形成體系，可以帶新人培訓(xùn)成長；也沒有專項的業(yè)務(wù)精通，可以統(tǒng)籌安排行政工作，就連這次疫情也是新同事在忙前忙后、開源節(jié)流，小雅一直在做輔助性的工作。領(lǐng)導(dǎo)的拒絕理由一針見血地指出了小雅工作中的不足，讓小雅感到無地自容，回顧自己過去三年的工作時間，確實大部分都是在處理瑣碎的事情：
13*******79 2022-08-19

我們公司文員也基本上是做重復(fù)的事，一個月工資4500-5000，上午忙一會，下午基本就閑下來了，有事再做。她們也做了有幾年了，感覺也樂得快活，休息就結(jié)伴出去玩，工作閑的時候就在一起聊天（我們所有工序是一個大辦公室，兩個文員也許就是同桌）。都是20-30歲的女孩子，有些都結(jié)婚生子了，老公就是本工廠產(chǎn)線的。說了這么多，回來說你這個。一個月3500，emmmmm，如果在你那個城市能過得不錯，而且還能存錢，那也沒啥，然后慢慢找個合適的人談戀愛結(jié)婚。如果3500只夠日常開銷，那大可離職出去闖一闖，做做自己喜歡的工作，或者去大城市做文員，有經(jīng)驗的很好找（現(xiàn)在我們的經(jīng)理助理就是空著的，日常工作歸另外幾個文員分了）。如果年紀(jì)比較大了，30-40歲，那也不必再出去闖了，沒那個精力，湊合過吧，反正文員也不是很累，就是事比較雜發(fā)布于 2019-05-20 07:44