隆安職場(chǎng)問答
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我去一家公司應(yīng)聘,在隆安面試的時(shí)候遇到?jīng)]有準(zhǔn)備過(guò)的問題怎么辦?
15*******40 2022-08-22 3個(gè)回答 90人關(guān)注
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13*******67 2022-08-22面試時(shí)緊張是很正常的情況,首先,我們要認(rèn)識(shí)到面試是一個(gè)雙向選擇的過(guò)程,不僅僅是企業(yè)在挑你,你也在考察企業(yè),所以,放輕松,把面試當(dāng)成和朋友的聊天。
當(dāng)然面試緊張還有一個(gè)很大的原因是,面試前的準(zhǔn)備不夠,所以面試官提問后大腦會(huì)出現(xiàn)短暫空白。
建議面試前,從企業(yè)、崗位、自身出發(fā),做好充足的準(zhǔn)備,包括提前準(zhǔn)備好面試時(shí)可能會(huì)被問到問題的答案。 -
19*******77 2022-08-22跨專業(yè)求職,在面試過(guò)程中需要向HR展現(xiàn)的內(nèi)容主要有2個(gè)方面:
1)為什么放棄原來(lái)的專業(yè),選擇現(xiàn)在的方向。可以結(jié)合自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及所學(xué)專業(yè)知識(shí)來(lái)闡述。
2)現(xiàn)在的方向上,自己有哪些能力優(yōu)勢(shì)。注意結(jié)合具體的事例以及過(guò)往經(jīng)歷來(lái)證明。
除此以外,原來(lái)的專業(yè)和現(xiàn)在的目標(biāo)不是一個(gè)方向,也不一定完全是劣勢(shì)。
比如化學(xué)專業(yè)的同學(xué),做綜合類型的崗位,理科思維也能給工作帶來(lái)一些新的思考角度。 -
13*******68 2022-08-22其實(shí)面試官在面試時(shí)考察的內(nèi)容來(lái)來(lái)去去都是一樣的,求職者的基本信息是否和簡(jiǎn)歷一致,求職者的能力如何,求職者的求職動(dòng)機(jī)是什么樣的,求職者的性格如何。如果是技術(shù)類型的崗位,還會(huì)有專業(yè)方面的問題。
如果遇到?jīng)]有準(zhǔn)備過(guò)的問題,可以向面試官先爭(zhēng)取30秒的思考時(shí)間,想一想這個(gè)問題是不是其他問題的變形。
如果確實(shí)是完全沒有遇到過(guò)的問題,也可以利用這30秒的時(shí)間打一個(gè)腹稿,回答的內(nèi)容圍繞【證明自己具備崗位需要的能力】來(lái)展開,然后有邏輯有論據(jù)有條理的輸出即可。
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