全部回答 已有 3人回答

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  13*******22 2022-09-04
  提出領(lǐng)班的任職要求，然后進(jìn)行必要的培訓(xùn)，再讓兩人分別擔(dān)任臨時領(lǐng)班，試用一段時間后進(jìn)行考核，不合格者回到原崗位，合格者擔(dān)任領(lǐng)班。如果兩人都合格，都任命為領(lǐng)班，可分區(qū)、分時值班。多一個領(lǐng)班是好事，可以培養(yǎng)和留住人才。 餐飲最缺人才，尤其是前廳服務(wù)人員。多一個領(lǐng)班可能會多一些工資支出，wjg 合格的領(lǐng)班工作能力比普通服務(wù)員強(qiáng)的多，穩(wěn)定性也更高。在他們身上花錢，回報相當(dāng)高，絕對物超所值。 以上建議供你參考。歡迎關(guān)注我的個人微信公眾號：canyinboss-tgl
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  13*******41 2022-09-04
  做好自己的本份，職責(zé)之內(nèi)的干活，努力的工作，不議人是非，不與人為伍結(jié)派危害別人，堅持就會有收獲。戓許干不了，離開，找一份適合自己的工作，開心快樂，就是這樣了…
  
  做好自己的本份，職責(zé)之內(nèi)的干活，努力的工作，不議人是非，不與人為伍結(jié)派危害別人，堅持就會有收獲。戓許干不了，離開，找一份適合自己的工作，開心快樂，就是這樣了…
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  13*******40 2022-09-04
  我就遇到過車間小組長，狗仗人勢，愛打官腔，他說的話如果你反駁他就記住你了。找到合適機(jī)會把你就懟一下。建議大家能不進(jìn)廠就不進(jìn)廠，如果進(jìn)廠。除非你技術(shù)出眾，要不然就做好任人宰割的準(zhǔn)備
  
  就我現(xiàn)在那個主管，真心喜歡不起來，車間里的人都不愛和他說話聊天，他會每天罵“含家產(chǎn)，佢老母”之類的，還會把你爸媽拿出來和他自己家做對比，他說他這是直率，就算是直率，也不應(yīng)該把別人爸媽拿來說吧，也不知道是壞人變老了還是老人變壞了