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  18*******15 2022-10-04
  我現(xiàn)在就職于2#企業(yè)，轉(zhuǎn)行前也咨詢或者上網(wǎng)搜索了解了好多關(guān)于該類企業(yè)的人或文章，還算比較有發(fā)言權(quán)。同時(shí)還發(fā)現(xiàn)一個(gè)比較有趣的現(xiàn)象，那就是2#企業(yè)相互看不上。A罵B路子野，連個(gè)正兒八經(jīng)的培訓(xùn)都沒有；B罵C沒底限，什么樣的單子都接； C罵D破壞行業(yè)規(guī)則，多低點(diǎn)數(shù)的回款都敢要；D罵E就是家賊企業(yè)，整天惦記自己家的數(shù)據(jù)庫；E罵F實(shí)行人海戰(zhàn)術(shù)，就會(huì)壓榨廉價(jià)勞動(dòng)力；BCDEF再一起罵A裝什么國(guó)際范，本質(zhì)就是個(gè)做RPO的土包子。那就具體說說我最熟悉的2#企業(yè)，直接以自己公司、自己正在做的崗位舉例子了。1.薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績(jī)效（按季度KPI考核發(fā)入）+提成+年終底薪業(yè)績(jī)底薪+績(jī)效會(huì)根據(jù)崗位不同分成幾級(jí)，相同職級(jí)薪資差別不大，無錫市場(chǎng)的大約薪資結(jié)構(gòu)如下：助理R：2.5-3.5K + 1-1.5K實(shí)習(xí)顧問AC：3-5K + 1-3K獵頭顧問：5-8K + 3-5K職級(jí)再高底薪和績(jī)效也會(huì)相應(yīng)越高，完全取決于個(gè)人能力了。貌似網(wǎng)絡(luò)上獵頭顧問的招聘信息薪資都要6K起，更不乏8K、10K的崗位。面試一聊發(fā)現(xiàn)獵頭公司全是騙子，憑什么只給我開3K、4K，那是因?yàn)槟阍谌ブ皼]了解清楚哦，看完這篇文章讓你有做獵頭的想法之前不沖動(dòng)，哈哈。
  
  作者：毛毛蟲的夢(mèng)
  鏈接：https://www.zhihu.com/question/19969807/answer/1320508500
  來源：知乎
  著作權(quán)歸作者所有。商業(yè)轉(zhuǎn)載請(qǐng)聯(lián)系作者獲得授權(quán)，非商業(yè)轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。
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  13*******58 2022-10-04
  從1#企業(yè)說起，大型外企，對(duì)標(biāo)的客戶群體多是外企或者高端崗位，對(duì)外語的要求較高。我老公的朋友圈里躺著一名外企的獵頭，蘇州大學(xué)心理學(xué)碩士，經(jīng)常發(fā)全英文JD出來，偶爾也會(huì)發(fā)些跟老外候選人的聊天記錄截圖。以致前一兩年，老公督促我學(xué)英語的理由經(jīng)常是“阿毛，做獵頭要先英語好?！蔽矣⑽暮軤€，沒奢望過去外企，對(duì)他們的薪資及工作情況純屬聽說，可能不具備什么代表性。1. 據(jù)說，外企特別注重人才的培養(yǎng)，一步步按計(jì)劃有條不紊地學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，新人成長(zhǎng)速度較慢，但最終培養(yǎng)出人才的質(zhì)量是絕對(duì)不會(huì)差的。畢竟在我們大多數(shù)人眼里，外企跟私企之間永遠(yuǎn)有一條不可跨越的鴻溝，底薪低都對(duì)不起自己是外企的企業(yè)性質(zhì)。2. 據(jù)說，有些外企只有高底薪，沒有提成，沒有業(yè)績(jī)壓力，因?yàn)閱巫佣际怯纱罄袀冊(cè)谧?，新人只需給大佬做助理，當(dāng)然大佬 對(duì)助理的要求是非常高的。3. 據(jù)說，有些外企只有高底薪和業(yè)績(jī)線，超過業(yè)績(jī)線可以拿超額提成，對(duì)于當(dāng)年沒完成的業(yè)績(jī)需要先拿明年業(yè)績(jī)來回補(bǔ)，或把上一年沒完成的業(yè)績(jī)累加到新一年里。
  
  作者：毛毛蟲的夢(mèng)
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  來源：知乎
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  13*******36 2022-10-04
  最近總有朋友來問我，是不是獵頭的收入都很高啊，獵頭的的薪資水平怎么樣？ 先給大家講下獵頭的薪資結(jié)構(gòu)，就我目前所知有以下幾種薪資結(jié)構(gòu)： 1. 大型外企：高底薪+少量提成或無提成，中高底薪+超額提成； 2. 全國(guó)性私企：中等底薪+中等提成，中等底薪+績(jī)效+中等提成； 3. 小型私企：極低底薪/無底薪+高提成。 現(xiàn)在市面上獵頭公司多如牛毛，哪座CBD里都藏著幾家獵頭公司。記得在大獵論道里有這么一句話： “獵頭老板作為中國(guó)最郁悶的創(chuàng)業(yè)者，面對(duì)著最難管理的獵頭從業(yè)者，規(guī)模小的時(shí)候掙小錢求生存；從業(yè)時(shí)間長(zhǎng)了還容易跳槽或者另起爐灶開獵頭公司?！?從這段話上來看，至少獵頭公司的收入還是很可觀的，另起爐灶的成本又低，所以誕生了大量的3#企業(yè)；從另一方面也可以看出，做得好的獵頭顧問會(huì)對(duì)自己的收入感覺到不公平，以致產(chǎn)生另立門戶的想法。