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  13*******46 2022-12-02
  看來是我們的本土終于要發(fā)展了，對人才個人來說只是家鄉(xiāng)能給出拿得出手的薪資了同時離家近，外面又卷。既然高層次崗位分完了，一般層次的崗位呢？抱歉，高學(xué)歷的人多，不乏所謂“天坑”專業(yè)想回鄉(xiāng)躺平的大哥（姐）們。HR一看：哦？高學(xué)歷？海歸？要要要！其他的大專（哪怕你手撕谷歌，腳踢賽門鐵克）門檻沒到，對不起，簡歷Pass（當(dāng)然，前面括號那種人才肯定會被特招的^_^）。所以廣西的人才每年都在流失，畢竟不是所有人都是高學(xué)歷，他們還要養(yǎng)活自己，同樣一份工作南寧2000，隔壁廣東5000多包吃住。。。是你，你去不去？另外的問題來了，但高學(xué)歷一定意味著技術(shù)過硬嗎？不一定。所以真正的生產(chǎn)部門還得通過社招要一線大廠回來的高技術(shù)密集型人才。但招回來的人才可能受限于業(yè)務(wù)或單位體量亦或是團(tuán)隊能力，身兼多個要職，對上不討好，對下不凝聚，他真的會用十二分熱情去擁抱工作嗎？還是會選擇和稀泥，這個我不知道，不能亂說。。。
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  13*******70 2022-12-01
  據(jù)我了解，廣西缺人才但應(yīng)該不缺勞動力（畢竟臨近東南亞，懂的都懂），南寧缺高技術(shù)密集型人才但不缺高學(xué)歷人才。也是因為廣西太缺少發(fā)展了，作為廣西的首府南寧就更需要發(fā)展了。但也正因為這個心態(tài)，南寧引進(jìn)了一大批高學(xué)歷人才，在老一輩的眼中高學(xué)歷就代表人才，顯而易見的是：南寧很多單位或街道的外聘人員需要本科學(xué)歷，一些公辦甚至民辦的高職高專強制性的要研究生學(xué)歷，各大國企寫著本科以上學(xué)歷，但據(jù)了解本科真的投進(jìn)去也是石沉大海，當(dāng)然這現(xiàn)象跟本科、研究生擴招有很大的關(guān)系，但也說明南寧是真的“窮怕了”，會拿出誘人的人才引進(jìn)政策，會成立、重組自己家的本土企業(yè)保持時代跟進(jìn)，會以夠得著一線城市的薪資吸引名校的碩博士回家鄉(xiāng)建設(shè)，這當(dāng)然是一個很好的現(xiàn)象（相當(dāng)于碩博士來說，畢竟有資源的配套了），但也照成了“人才溢價”的現(xiàn)象，畢竟廣西的人多，真正大家愿意待的還得看南寧（PS:各位別跟我辯，就這點來說你們說的都對，行行好），高學(xué)歷人才占據(jù)了南寧高層次崗位
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  13*******52 2022-12-01
  我是個南寧人，即將畢業(yè)的應(yīng)屆生來強答一下吧 本人是中科院京所軟件工程方向的碩士（做軟件就幾個所，我就不自報家門了^_^）。雖然沒有在南寧工作過，但是對南寧高物價、低收入的現(xiàn)狀也是熏陶已久了。我覺得應(yīng)該搞清楚幾個點：南寧的物價為什么高？收入為什么低？南寧的發(fā)展前景如何？值不值得在這里扎根？人才回來了能不能物盡其用？各行有各行的說法，我就在這里說說程（ban）序（zhuan）員（gou）的現(xiàn)狀。首先聲明，這是我的個人看法，我僅以我一個即將畢業(yè)學(xué)生個人角度提出我淺薄的認(rèn)知，希望各位看官理性探討，Thanks?(?ω?)?。PS：上次回答時關(guān)于平均工資這塊有局限，感謝評論區(qū)的朋友指正。對于第一點我認(rèn)為這還是跟廣西實際經(jīng)濟(jì)水平有關(guān)和南寧過度的房地產(chǎn)行業(yè)有關(guān)。廣西2021年的人均GDP是全國倒數(shù)第三，在南寧我能感覺得到除了個體戶或自由職業(yè)者，其他領(lǐng)“死”工資的從業(yè)人員（除那幾個為數(shù)不多很強的國企，以及干部儲備人才）一年的收入相對維持在全國范圍內(nèi)很低的水平，到手3000左右是常態(tài)，4.5千是好些人羨慕的對象了，但按照廣西統(tǒng)計局在2021年給出的數(shù)據(jù)南寧城鎮(zhèn)非私營單位平均工資為97978元（方差這種數(shù)據(jù)我沒有查到），如果按月算8164元/月（PS:我只是簡單的除12）