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  13*******36 2023-02-22
  何去何從，這確實是一個應(yīng)屆生苦惱的事情。一邊是新興產(chǎn)業(yè)的新能源汽車電池pack結(jié)構(gòu)工程師，一邊是傳統(tǒng)發(fā)動機的研發(fā)工程師，如果單看眼下兩家公司給到的offer，后者肯定更吸引人，但是從未來的發(fā)展方向而言，前者的發(fā)展前景則比后者更具有吸引力了。
  
  
  
  還好保留了草稿，跟你聊聊我弟工作后遇到的那些事兒吧。
  
  高考時，我?guī)退x了計算機專業(yè)，在大學(xué)時代，那小子抱著100分浪費60分萬歲的態(tài)度，每科成績踩著線拿下了畢業(yè)證和學(xué)位證。畢業(yè)之后，我又把他從老家拎到了深圳就業(yè)，因為院校一般，成績一般，表現(xiàn)一般的緣故，就業(yè)單位自然也就一般，前兩年的收入更是同行一般中的一般，收入不高也就算了還每天加班。如此一來，我叔我嬸不爽了，他們覺得我這個當哥的耽誤了弟弟的前程，然后借著疫情為由，將兒子圈養(yǎng)起來，逼著他在老家考公務(wù)員，當然，我得承認，作為一個省會城市的公務(wù)員，收入確實會比我弟當時的收入要高很多。只是，讓人遺憾的是：我叔并沒有看到他兒子這兩年的進步，也沒有發(fā)現(xiàn)他在第二次換工作后，憑借自己的專業(yè)知識，已經(jīng)可以接觸到公司的核心技術(shù)開發(fā)工作，在我看來這是一個好兆頭，可在我叔我嬸眼里，只看到了兒子收入低、加班辛苦，而他們?yōu)樗x擇的公務(wù)員職務(wù)穩(wěn)定且收入高（對比的是我弟那時候的工資）。
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  18*******68 2023-02-21
  看你自己選擇
  
  從目前給出的薪資情況來看，短期內(nèi)選擇比亞迪不是很劃算。
  
  但如果長遠發(fā)展，考慮到學(xué)習(xí)技術(shù)這一塊，比亞迪這個平臺不錯。
  
  舉個例子，比亞迪做新能源不錯，自主研發(fā)，現(xiàn)在各大車企做新能源車這一塊，哪家沒有人之前在比亞迪就職過的。
  
  話就不說透了。
  
  比亞迪人事一直催，估計也是急需用人。
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  13*******45 2023-02-21
  不會畫大餅的HR就不是真正的HR，但在比亞迪，大餅摻水率最少的比亞迪人事，非規(guī)劃院莫屬。
  
  你提到的加班，在他們那絕對是家常便飯，但是他們的實際收入及晉升升級，那幅度及機會也是其他事業(yè)部所不能及。規(guī)劃院確實是可以真正通過耕耘獲取收獲，付出和收入相對成正比~
  
  分析下部門歸屬——高壓部pack結(jié)構(gòu)工程師，比亞迪新能源版塊核心崗位。以技術(shù)為主的比亞迪，對核心人員投放的成本與產(chǎn)品成正比，發(fā)展前景不錯。
  
  作為應(yīng)屆生，建議聯(lián)系院內(nèi)歷屆在這兩家企業(yè)的這兩個部門任職的學(xué)姐學(xué)長們，詳細了解下工作性質(zhì)及工作氛圍以及企業(yè)文化；參照國家發(fā)展的風(fēng)向，綜合分析后，再做決定~
  
  應(yīng)屆生就業(yè)，需要從多個方向著手，一 一了解清楚其選擇的企業(yè)平臺及未來發(fā)展前景，我們不能單一的考慮眼前的收入，局限性的盯著應(yīng)聘崗位給到的報酬。