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隆安車(chē)間生產(chǎn)招聘

共找到 2條 隆安 車(chē)間生產(chǎn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
段女士
1、負(fù)責(zé)本車(chē)間的技術(shù)管理,質(zhì)量檢驗(yàn)及計(jì)量管理工作。
2、負(fù)責(zé)車(chē)間各個(gè)生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量檢驗(yàn)是否必要更換,在保證質(zhì)量的前提下減少材料損耗,降低成本。
3、經(jīng)常巡回到車(chē)間,及時(shí)了解生產(chǎn)過(guò)程中所出現(xiàn)的問(wèn)題,與車(chē)間員工共同研究解決,要掌握生產(chǎn)要求,及時(shí)糾正在生產(chǎn)中的差錯(cuò),保證生產(chǎn)質(zhì)量,減少返工浪費(fèi)。
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的檢驗(yàn)工作,全面了解車(chē)間的生產(chǎn)狀況,發(fā)現(xiàn)不符合出廠要求的應(yīng)通知車(chē)間主任,切實(shí)做好各級(jí)檢驗(yàn)制度。
5、協(xié)助車(chē)間主任搞好產(chǎn)品的日常生產(chǎn)質(zhì)量管理工作。
6、深入車(chē)間,督促和檢查現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定和制度的執(zhí)行情況,并給予指導(dǎo),對(duì)于違反或不符合質(zhì)量要求的操作,有權(quán)提出制止,并立即上報(bào)車(chē)間主任及時(shí)處理。
7、根據(jù)現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定和制度,按時(shí)完成質(zhì)量檢查與把關(guān)工作,及時(shí)完成原始報(bào)表的整理、驗(yàn)收工作。
8、對(duì)出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題,要及時(shí)上報(bào)和提出糾正措施,不得隱瞞實(shí)情和有意不報(bào)。
9、參與各種材料和產(chǎn)品的檢查、驗(yàn)收工作,并對(duì)質(zhì)量評(píng)定提出切合實(shí)際的意見(jiàn)。
10、在產(chǎn)品生產(chǎn)的中期或結(jié)束時(shí),及時(shí)填寫(xiě)信息反饋卡,并及時(shí)收集客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的評(píng)定、意見(jiàn)。
任職要求:
1、不限經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷專(zhuān)業(yè)。
2、20-35周歲。
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),善于發(fā)現(xiàn)、溝通、合作。
2024-11-13
董女士
3-5年經(jīng)驗(yàn)
工作地點(diǎn)賓陽(yáng)黎塘
1、全面負(fù)責(zé)所轄車(chē)間生產(chǎn)管理工作,全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門(mén)的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng);
2、下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù),安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度;
3、監(jiān)督車(chē)間工人的工作質(zhì)量、工作進(jìn)度;規(guī)劃分配工作,執(zhí)行工作規(guī)章制度;
跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過(guò)程等,按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo);
4、及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)追蹤,并提出合理建議;
5、監(jiān)控規(guī)范操作方法,確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全和清潔;
6、嚴(yán)格按照生產(chǎn)工藝進(jìn)行生產(chǎn),對(duì)生產(chǎn)線(xiàn)上的質(zhì)量關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行巡查、監(jiān)控、監(jiān)督, 并及時(shí)處理出現(xiàn)的問(wèn)題;
7、實(shí)施各項(xiàng)績(jī)效考核及員工的工作評(píng)定;
8、檢查車(chē)間各計(jì)劃執(zhí)行的情況,解決生產(chǎn)時(shí)出現(xiàn)的問(wèn)題,確保生產(chǎn)計(jì)劃順暢;
9、建立完善的生產(chǎn)線(xiàn)規(guī)劃,合理利用人力、 物力、財(cái)力、 充分發(fā)揮整體能力;
10、具有作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)人員管理能力和一定的行政管理能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力,能很好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題;
11、具有協(xié)調(diào)計(jì)劃能力,溝通能力和人際關(guān)系處理能力、靈活應(yīng)變和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
職位要求:
年齡要求21-50歲之間;身體健康,吃苦耐勞。
工作地點(diǎn):賓陽(yáng)黎塘。
約 2 個(gè)崗位

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南寧 普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 3.5%
    2K
  • 19.6%
    3K
  • 37.6%
    4K
  • 22.4%
    5K
  • 16.1%
    6K-8K
  • 0.4%
    8K-1W
  • 0.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.1%
  • 初中
    1.8%
  • 高中
    0.7%
  • 中專(zhuān)
    0.9%
  • 大專(zhuān)
    0.6%
南寧普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.1%,初中占1.8%,高中占0.7%,中專(zhuān)占0.9%,大專(zhuān)占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    1.3%
  • 5-10年
    0.1%
南寧普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.3%,5-10年占0.1%。
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