隆林餐飲部長(zhǎng)招聘

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)整個(gè)店面的日常管理，執(zhí)行公司的管理制度，貫徹公司下達(dá)的方針政策；
2.組織帶領(lǐng)下屬完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)與利潤(rùn)指標(biāo)；
3.負(fù)責(zé)與顧客進(jìn)行良好溝通，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系；保持良好的顧客滿(mǎn)意度；
4.組織檢查、追蹤、反饋門(mén)店的日常工作的開(kāi)展。
5.店面團(tuán)隊(duì)建設(shè)，指導(dǎo)、培訓(xùn)、發(fā)展下屬；
6.負(fù)責(zé)整個(gè)店面的日常管理，執(zhí)行公司的管理制度，貫徹公司下達(dá)的方針政策；
7.負(fù)責(zé)店面員工的招聘；
8.維持門(mén)店的QSC標(biāo)準(zhǔn)；
職位要求：
1.性別不限
2.具有足療會(huì)所工作經(jīng)驗(yàn)者；
3.有管理潛質(zhì)和良好的溝通能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神；
4.有親和力并對(duì)服務(wù)行業(yè)充滿(mǎn)熱情；
5.能適應(yīng)快節(jié)奏工作，能承受壓力；
6.具有快速學(xué)習(xí)能力和經(jīng)營(yíng)意識(shí)。