隆林經(jīng)營招聘

1. 財務(wù)管理
? 負(fù)責(zé)編制連鎖酒店的財務(wù)預(yù)算，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，及時進(jìn)行調(diào)整和控制，確保酒店財務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
? 審核酒店各項費(fèi)用支出，確保費(fèi)用的合理性和合規(guī)性。
? 對酒店的財務(wù)報表進(jìn)行分析，為管理層提供準(zhǔn)確的財務(wù)信息和決策支持。
2. 資金管理
? 負(fù)責(zé)酒店資金的籌集、調(diào)配和使用，確保酒店資金的安全和合理利用。
? 管理酒店的銀行賬戶，辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，及時核對銀行賬目。
? 監(jiān)控酒店的應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款，確保資金的及時回籠和支付。
3. 成本控制
? 制定酒店的成本控制制度和流程，監(jiān)督成本控制的執(zhí)行情況。
? 對酒店的采購成本、運(yùn)營成本等進(jìn)行分析和控制，降低酒店的經(jīng)營成本。
? 參與酒店的物資采購和庫存管理，確保物資的合理儲備和使用。
4. 稅務(wù)管理
? 負(fù)責(zé)酒店的稅務(wù)申報和納稅工作，確保酒店依法納稅。
? 了解稅收政策變化，及時進(jìn)行稅務(wù)籌劃，降低酒店的稅務(wù)成本。
5. 財務(wù)審計
? 配合內(nèi)部審計和外部審計工作，提供準(zhǔn)確的財務(wù)資料和信息。
? 對酒店的財務(wù)管理制度和流程進(jìn)行內(nèi)部審計，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
6. 團(tuán)隊管理與協(xié)作
? 領(lǐng)導(dǎo)和管理財務(wù)團(tuán)隊，提高團(tuán)隊的專業(yè)素質(zhì)和工作效率。
? 與酒店其他部門進(jìn)行協(xié)作，提供財務(wù)支持和服務(wù)，確保酒店的正常運(yùn)營。
任職要求
1. 教育背景
? 財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2. 工作經(jīng)驗
? 具有一定的酒店財務(wù)工作經(jīng)驗，有連鎖酒店財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
? 熟悉財務(wù)軟件和辦公軟件的操作。
3. 專業(yè)技能
? 具備扎實(shí)的財務(wù)專業(yè)知識，熟悉國家財務(wù)、稅務(wù)政策法規(guī)。
? 具有良好的財務(wù)分析和成本控制能力。
? 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。
4. 職業(yè)素養(yǎng)
? 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
? 具有良好的團(tuán)隊合作精神和服務(wù)意識。
? 具備較強(qiáng)的抗壓能力，能適應(yīng)酒店工作的快節(jié)奏和高強(qiáng)度。

職位描述:
1、負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營管理工作,確保店鋪經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成和服務(wù)質(zhì)量的提升
2、負(fù)責(zé)門店的貨品采購與儲備等工作
3、制定門店的月度/季度/年度工作計劃并帶領(lǐng)員工完成計劃目標(biāo)
4、協(xié)助總部做好客戶服務(wù)相關(guān)工作,提高客戶滿意度
5、負(fù)責(zé)對顧客進(jìn)行接待和服務(wù),為客人提供滿意的服務(wù)體驗
6、維護(hù)店內(nèi)日常秩序及衛(wèi)生管理工作
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項
職位要求:
1、年齡25歲以上
2、五年以上足療管理經(jīng)驗或三年以上的店長管理經(jīng)驗優(yōu)先
3、有團(tuán)隊精神,良好的溝通技巧,有較強(qiáng)的抗壓能力
4、具有較好的執(zhí)行力、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和協(xié)調(diào)能力
5、熱愛足療行業(yè),有良好的服務(wù)意識,具備高度的工作熱情和責(zé)任心

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)整個店面的日常管理，執(zhí)行公司的管理制度，貫徹公司下達(dá)的方針政策；
2.組織帶領(lǐng)下屬完成經(jīng)營指標(biāo)與利潤指標(biāo)；
3.負(fù)責(zé)與顧客進(jìn)行良好溝通，維護(hù)客戶關(guān)系；保持良好的顧客滿意度；
4.組織檢查、追蹤、反饋門店的日常工作的開展。
5.店面團(tuán)隊建設(shè)，指導(dǎo)、培訓(xùn)、發(fā)展下屬；
6.負(fù)責(zé)整個店面的日常管理，執(zhí)行公司的管理制度，貫徹公司下達(dá)的方針政策；
7.負(fù)責(zé)店面員工的招聘；
8.維持門店的QSC標(biāo)準(zhǔn)；
職位要求：
1.性別不限
2.具有足療會所工作經(jīng)驗者；
3.有管理潛質(zhì)和良好的溝通能力，富有團(tuán)隊合作精神；
4.有親和力并對服務(wù)行業(yè)充滿熱情；
5.能適應(yīng)快節(jié)奏工作，能承受壓力；
6.具有快速學(xué)習(xí)能力和經(jīng)營意識。