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  13*******88 2022-02-19
  第一類設(shè)計(jì)師:底薪4000元 提成:工程設(shè)計(jì)費(fèi)的0.2% 設(shè)計(jì)費(fèi):工程總設(shè)計(jì)費(fèi)的50% 一般一線城市設(shè)計(jì)師有實(shí)力且設(shè)計(jì)費(fèi)收得高的話應(yīng)該月收入在2萬(wàn)左右 第二類設(shè)計(jì)師:底薪2000元(完成任務(wù)的情況下,未完成領(lǐng)全薪的80%) 提成:工程總造價(jià)的0.3%~0.5%不等 設(shè)計(jì)費(fèi):同上(在客戶認(rèn)同并且愿意交納的情況下) 供您參考###基層的叫繪圖員,基本也就3000左右(中等城市),大城市(4000-5000);拿個(gè)七八千的那些基本上是繪圖員的工資 提成,需要你跑業(yè)務(wù)的。牛設(shè)計(jì)師是客戶主動(dòng)找你的,還有就是真正的設(shè)計(jì)師是不用畫圖的,只需要想法即可,工資過(guò)萬(wàn)那是家常便飯。
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  13*******51 2022-02-19
  助手階段 收入5K
  
  對(duì)于絕大多數(shù)人，在這個(gè)階段是極其掙扎的成長(zhǎng)階段，一般是我們從助手到設(shè)計(jì)師的階段，我們稱之為助理設(shè)計(jì)師階段，我從業(yè)最初是在公司研發(fā)中心做總監(jiān)的助手設(shè)計(jì)師，我們研發(fā)中心負(fù)責(zé)公司的十大風(fēng)格的體系化工作，我的工作其實(shí)就是畫圖，關(guān)鍵是其實(shí)我不知道畫什么圖，因?yàn)檠邪l(fā)一個(gè)項(xiàng)目周期在當(dāng)時(shí)可能長(zhǎng)達(dá)一年甚至更久，至于這個(gè)項(xiàng)目是不是可以執(zhí)行，要看公司的戰(zhàn)略，往往很難在較短時(shí)間推行。這時(shí)候我的收益就是固定的收益，只有5K,其實(shí)到手才4.2K左右。這是轉(zhuǎn)正以后，其實(shí)實(shí)習(xí)期工資更低。
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  13*******44 2022-02-19
  目前室內(nèi)設(shè)計(jì)師的平均工資為8.6K，整體薪酬區(qū)間在3K - 30K，在這其中64.4%的室內(nèi)設(shè)計(jì)師其工資在6K-15K這一區(qū)間。而從室內(nèi)設(shè)計(jì)師的整體薪酬區(qū)間和平均工資的具體數(shù)據(jù)我們不難發(fā)現(xiàn)，建筑行業(yè)現(xiàn)如今整體的薪資待遇差距還是十分大的，畢竟從室內(nèi)設(shè)計(jì)師的工作屬性來(lái)看，工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力和最終的工資待遇還是息息相關(guān)的。對(duì)于剛?cè)胄械?a href="/longsheng/zhaopin-q-jianzhushejishi/">建筑設(shè)計(jì)師來(lái)說(shuō)，他們的工資起薪大概在3k-6k左右，日后隨著經(jīng)驗(yàn)和能力的提高未來(lái)的薪資待遇并沒(méi)有上限方面的限制，所以室內(nèi)設(shè)計(jì)行業(yè)薪資待遇發(fā)展前景還是極為可觀的。