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  13*******90 2022-02-23
  一些隱藏好處在國(guó)企工作，會(huì)有一定的社會(huì)地位和資源，這一點(diǎn)在越偏僻的地方越明顯，一線城市不太明顯，比如：1）護(hù)照的簽證會(huì)非常好過(guò)，比如難辦的美國(guó)、英國(guó)簽證，都能比較容易搞定。2）身邊的同事或許能幫忙找到一些便捷辦事的關(guān)系，比如醫(yī)院專家熟人等。3）辦理貸款非常好過(guò)審，急用錢的話，可以很容易在銀行拿到個(gè)人信用貸款。
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  18*******14 2022-02-23
  相對(duì)自在的個(gè)人工作生活狀態(tài)1）比較充裕的自由支配時(shí)間：大多數(shù)國(guó)企采用5天×7-8小時(shí)工作制，雖偶爾有加班情況，但是絕大多數(shù)情況是可以自由支配休息時(shí)間的。這就為發(fā)展第二愛(ài)好，比如藝術(shù)、戶外、運(yùn)動(dòng)、游戲等創(chuàng)造了空間，可以讓職工身心愉悅。2）較小的工作壓力：有事情需要請(qǐng)半天一天假，即使是年假用完了，一般跟直管領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)一聲即可。女生懷孕后，一般不會(huì)被安排繁重的工作，只會(huì)安排日常性的打雜工作。生了大病在國(guó)企絕不會(huì)出現(xiàn)被找理由辭退的情況，只要自己不作死，基本不會(huì)有失業(yè)的可能。3）不用擔(dān)心會(huì)輕易失去工作：也可以說(shuō)不太容易出現(xiàn)中年危機(jī)，剛畢業(yè)的年輕人可能無(wú)法理解中年危機(jī)，等到35歲左右的年紀(jì)，上有老人下有小孩的時(shí)候，就會(huì)理解一份相對(duì)安逸的工作是多么難得。試想一下，遇到老人生病、小孩放假，需要花時(shí)間照顧，但是工作壓力又使得自己不得不努力加班干活，擔(dān)心被裁員斷了房貸和家庭生活來(lái)源。以這次疫情為例，除了互聯(lián)網(wǎng)大佬外絕大多數(shù)的私企都面臨生存壓力，員工普遍降薪1-6個(gè)月，部分企業(yè)甚至無(wú)奈選擇裁員。但是國(guó)企基本都是繼續(xù)足額發(fā)放薪水的。
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  19*******32 2022-02-23
  國(guó)企的到手工資一般不多，基本就是所在城市的中等收入水平。但是一般會(huì)按最高標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金甚至六險(xiǎn)兩金。也就是不會(huì)讓你富有，但是不會(huì)讓你有后顧之憂（比如買房有公積金、看病有醫(yī)保金卡、退休有補(bǔ)充年金）。1）最高比例繳納的公積金：我國(guó)規(guī)定職工個(gè)人收入的5%-12%需用來(lái)繳存住房公積金，企業(yè)必須與個(gè)人繳納同等額度，且都存入職工個(gè)人公積金賬戶。也就是員工個(gè)人拿出多少，企業(yè)就需要拿出等額，一起進(jìn)入職工個(gè)人的公積金賬戶。國(guó)企的公積金一般都是按最高的12%比例來(lái)繳存的，也就是個(gè)人繳稅前收入的12%，公司也會(huì)替?zhèn)€人等額繳納。使得一些月到手6000左右的員工，每月公積金個(gè)人+公司繳納的一起接近3000。而私企一般是按照基本工資的最低比例5%進(jìn)行繳納，到手工資差不多的兩個(gè)職工，私企職工的公積金可能只有國(guó)企職工的四分之一。2）積少成多的企業(yè)年金：現(xiàn)在國(guó)企一般會(huì)在社保的基礎(chǔ)上，為員工購(gòu)買企業(yè)年金。企業(yè)年金的購(gòu)買一般是個(gè)人與企業(yè)按1:4的比例購(gòu)買，也就是個(gè)人如果繳納100元，公司會(huì)繳納400元。工作一定年限后（一般是8-10年），這些都會(huì)進(jìn)入個(gè)人的年金賬戶，成為退休金的強(qiáng)有力補(bǔ)充。3）可直接使用的社保金卡：國(guó)企一般會(huì)給員工辦理社保金卡，每月繳存到卡里面的資金可以直接在藥店買藥等，基本可以保障員工家庭日常的藥物需求。另外可能還有洗衣卡、飯卡等解決員工個(gè)人生活需求的福利。