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  18*******04 2022-11-06
  通常大公司都會(huì)下設(shè)很多獨(dú)立的事業(yè)部，事實(shí)上，大公司的事業(yè)部與事業(yè)部之間是有很大差距的，有的事業(yè)部業(yè)務(wù)開展的好，待遇也是杠杠的，有的事業(yè)部是即將被拋棄的業(yè)務(wù)，因此待遇會(huì)很一般。別的事業(yè)部可能年會(huì)發(fā)寶馬什么的，邊緣化的事業(yè)部可能頂多就是一起聚個(gè)餐。
  
  大公司人多口雜，涉及到方方面面的利益分配，自然就會(huì)有各種人事斗爭(zhēng)。部門與部門之間，同事與同事之間，領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間，人事斗爭(zhēng)無處不在。人事斗爭(zhēng)中，經(jīng)常會(huì)涉及到站隊(duì)的問題，一旦你站錯(cuò)了隊(duì)，很有可能會(huì)充當(dāng)炮灰，如果你涉世未深，太過單純，說不定你被賣了還幫著別人數(shù)錢。
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  13*******62 2022-11-06
  家庭作坊型
  
  這類公司主要由家庭成員組成，各種利益糾葛。你進(jìn)入這樣一家企業(yè)，將不會(huì)有更大的發(fā)展空間，所有的利益部門都會(huì)被這個(gè)家族企業(yè)里的成員擔(dān)任，你做到底也是一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人，不會(huì)成為主人翁。選擇時(shí)也要慎重。
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  18*******21 2022-11-06
  一般來說，浮躁激進(jìn)的公司犯錯(cuò)的機(jī)會(huì)更大些，老板的一沖動(dòng)可能就會(huì)毀掉你珍惜的工作。浮躁激進(jìn)的公司通常表現(xiàn)為瘋狂擴(kuò)展，到處開分公司，到處挖人。看一家公司能否長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，一定不要看當(dāng)下他們有多么火紅，要冷靜的想想他們的商業(yè)模式能不能長(zhǎng)遠(yuǎn)。