龍勝職場(chǎng)問(wèn)答
想找一份滿意的工作?
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為什么聽(tīng)說(shuō)在龍勝 的HR 喜歡壓候選人的薪資?
15*******96 2022-11-12 3個(gè)回答 109人關(guān)注
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13*******68 2022-11-13第四種是有個(gè)獵頭打你電話,說(shuō)有個(gè)大型制造業(yè)公司招個(gè)HRM,然后你說(shuō)好啊去看看。然后去面了以后,獵頭回復(fù)說(shuō)對(duì)方公司可以錄用,但壓了20%的薪水,你說(shuō)為什么呀,獵頭說(shuō)對(duì)方公司要求HRM會(huì)編寫(xiě)維護(hù)HR系統(tǒng),而你不會(huì)。你說(shuō)WHAT THE FUCK?提出這樣的無(wú)理要求一般都是前任HRM有這個(gè)技能,然后對(duì)方公司被慣壞了,以為是個(gè)人就會(huì)編程。 第五種是不給理由就狂壓你一半的工資,這種大概是其他渠道招到了人,找不到理由拒絕你,只好用這種辦法讓你知窮而退。 不要以為是HR的個(gè)人意志。HR就是個(gè)新聞發(fā)言人,你不會(huì)以為華春瑩可以決定對(duì)印宣戰(zhàn)吧? 編輯于 2017-08-09 23:55
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13*******73 2022-11-12有幾種崗位。 第一種是你在智聯(lián)和前程無(wú)憂上看到這個(gè)崗位,過(guò)幾天就沒(méi)了。如果你參加了這個(gè)崗位的面試,壓你的薪資可能是因?yàn)橛袔讉€(gè)合適的候選人,你不是最優(yōu)者,但是如果按照這個(gè)薪資你會(huì)是最佳性價(jià)比的那個(gè),跟你聊下來(lái)覺(jué)得你可能會(huì)降低預(yù)期。真要給到你原本預(yù)期的薪資,他們寧愿錄用那個(gè)比你更強(qiáng)的。 第二種是你在智聯(lián)和前程無(wú)憂上看到這個(gè)崗位,去面試后壓你的薪資,你過(guò)了幾天看看崗位還在,再過(guò)幾天看看還在。這公司是真窮,給不起應(yīng)該有的薪資水平,準(zhǔn)備撿個(gè)漏,但是大家都不傻,有漏也不是給你們這樣的公司撿的,于是長(zhǎng)期招不到人,破罐子破摔。 第三種是這個(gè)崗位去年看在招,今年還在招,明年還掛在網(wǎng)上。這是用來(lái)騙行業(yè)信息的,問(wèn)問(wèn)你啥公司的,做什么的,薪資多少,然后把數(shù)據(jù)一整合就是行業(yè)薪酬報(bào)告和各公司痛點(diǎn)大總結(jié)。以后面試就可以這么聊:你是那啥公司的吧,你們那個(gè)項(xiàng)目根本沒(méi)前途,負(fù)責(zé)人是個(gè)傻逼吧,我知道,根本不懂技術(shù),對(duì),業(yè)內(nèi)可出名了,你們工資我知道12k加績(jī)效年底獎(jiǎng)金看情況是吧,給你漲20%,來(lái)我們這兒吧。
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19*******03 2022-11-12哪兒來(lái)的這么多人在給自己洗白???親身經(jīng)歷:外企程序猿,國(guó)際團(tuán)隊(duì)大老板終面之前,HR打電話說(shuō),根據(jù)前面面試的定級(jí),薪資是x元,覺(jué)得還可以,就準(zhǔn)備安排終面了。后來(lái)終面很順利地通過(guò)了,就跟HR談薪,HR上來(lái)客套了一番,就說(shuō)薪資是x-1000元。我懵逼了,我說(shuō)之前不是說(shuō)好x元的嗎?然后兩個(gè)HR假裝“不好意思我再確認(rèn)一下”,嘴里還念叨著“我們公司有x這個(gè)檔位嗎?”。我就看著他們演戲15秒之后,又改口說(shuō)哦哦對(duì)是x元等等等等,然后就按之前承諾的發(fā)offer了。公司是大型跨國(guó)公司,全球員工超10萬(wàn)人,經(jīng)營(yíng)狀況非常好,在所在行業(yè)內(nèi)屬于翹楚,各項(xiàng)制度極其健全,不存在野蠻操作空間。HR不是新手,當(dāng)時(shí)兩個(gè)HR當(dāng)中至少有一個(gè)是工作多年的老員工,還有一個(gè)新一點(diǎn)的應(yīng)該也不是小白。我們部門(mén)招了幾十人了,這個(gè)x元的offer發(fā)出去10個(gè)絕對(duì)不止。裝個(gè)糊涂,試圖壓下來(lái)1k的工資,為了什么?他們自己的績(jī)效嗎?少發(fā)我1k他自己能多拿500嗎?原諒我,不是不友善,我實(shí)在想不出除了犯賤以外的合理解釋。哪個(gè)HR能給我一個(gè)更合理的解釋?先謝謝了!
作者:Qi K
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