全部回答 已有 3人回答

• 

  15*******64 2023-01-09
  首先他自己的能力強(qiáng)，這當(dāng)然不用說(shuō)，能把上級(jí)交下來(lái)的任務(wù)順利完成，就能獲得上級(jí)的信任，可以爭(zhēng)取更多資源來(lái)更好完成后續(xù)的任務(wù)。 其次是他做人真的強(qiáng)。說(shuō)白了就是給予人充分的尊重，不管你是整天無(wú)所事事的公子哥，還是躺平什么都不管的老干部，還是上訪鬧事的老百姓，他都能給予充分的尊重， 能給方便的只要開(kāi)口了就都會(huì)同意，像值班請(qǐng)個(gè)假什么的，開(kāi)口說(shuō)了他就會(huì)痛快同意，說(shuō)小年輕有自己的安排和活動(dòng)當(dāng)然可以，我也是這么過(guò)來(lái)的，你去吧，值班我自己在這里沒(méi)事的。更不用說(shuō)我要準(zhǔn)備考試的時(shí)候去找他請(qǐng)假，他說(shuō)你去就是，要相信自己，上面領(lǐng)導(dǎo)我會(huì)幫你說(shuō)明情況的，你的實(shí)力早就夠了，放松發(fā)揮出自己的水平就好。 能幫忙解決的事情一定盡心盡力幫忙解決，能爭(zhēng)取的待遇一定爭(zhēng)取，有些東西不太能說(shuō)，相信待過(guò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的應(yīng)該都知道一些經(jīng)費(fèi)的解決方式。所以大家愿意相信他，愿意在他手下做事，給他做事可以出十二分的力。
• 

  18*******73 2023-01-09
  不止是對(duì)會(huì)給他做事的人，對(duì)于線上基本躺平等退休的老同事，他也是一樣和藹客氣的。有一次上面馬上要來(lái)檢查食品安全工作，辦公室需要掛一些工作制度和宣傳標(biāo)語(yǔ)，但是那個(gè)辦公室平時(shí)是那個(gè)老同事A待的，而那天下午那個(gè)A出去打麻將了，門(mén)鎖了，叫不到他回來(lái)開(kāi)門(mén)，問(wèn)就說(shuō)現(xiàn)在有事走不開(kāi)，但是明明手機(jī)里是能聽(tīng)到麻將聲的。最后是他和A溝通了一下叫開(kāi)鎖師傅直接開(kāi)鎖進(jìn)去的。我以為他肯定會(huì)生氣下次給小鞋穿之類(lèi)的，但是后面一次應(yīng)急服裝的定制和一些線上的待遇爭(zhēng)取什么的，他一點(diǎn)都沒(méi)少A的，而且年底叫線上的同事們吃飯，對(duì)A非?？蜌?，主動(dòng)敬酒，說(shuō)A經(jīng)驗(yàn)豐富，可以在閑暇的時(shí)候幫助一下年輕小同志之類(lèi)的。從那之后，A雖然還是不怎么做事，因?yàn)橐呀?jīng)沒(méi)幾年就退休了，但是只要他叫了，A還是會(huì)盡量完成自己的那份工作。對(duì)于這樣的老同志，他的辦法就是給予足夠的尊重，能給方便就給方便，該給的一樣不少，在需要的時(shí)候完成本職工作不拖后腿就可以。
• 

  15*******28 2023-01-09
  我原來(lái)在街道辦有一個(gè)常務(wù)副主任，真的是我這么多年來(lái)看過(guò)最讓人佩服的領(lǐng)導(dǎo)了。 因?yàn)楸容^年輕。86年的，然后能力比較強(qiáng)，所以分管的工作比較多，每年的分工文件上他的那一塊都是七八行的內(nèi)容，但是他真的能夠把能用的人都用起來(lái)，善于發(fā)現(xiàn)每一個(gè)人優(yōu)點(diǎn)然后有能力讓人心甘情愿為他做事，其實(shí)總結(jié)一下，主要是以下幾點(diǎn)： 1、工作方法很好。我原先是在應(yīng)急管理線的，也是他分管的，每次和他一起共事會(huì)覺(jué)得非常舒服，他交代的任何工作永遠(yuǎn)都是目標(biāo)清晰明確的，基本都是這樣的格式： 給一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，我需要你把工作完成至這個(gè)樣子 給一個(gè)時(shí)限，我需要你在這個(gè)時(shí)間內(nèi)把工作完成，因?yàn)檫€要修改和上報(bào) 給一些幫助，這個(gè)工作你可以向誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)請(qǐng)教一下，他是這方面的老手，我已經(jīng)和他打了招呼，你直接去找他就行了，如果過(guò)程中還有問(wèn)題隨時(shí)來(lái)向我報(bào)告。 給一些甜頭，我向領(lǐng)導(dǎo)給這個(gè)任務(wù)爭(zhēng)取了多少天的時(shí)間，你如果能提前完成，剩下的時(shí)間你自由安排，領(lǐng)導(dǎo)那里我?guī)湍憬忉尅?/div>