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  13*******30 2023-05-30
  我想未來的游樂園可以用智能化體驗，首先是能夠網(wǎng)絡購票手機直接掃描購票，然后可以在手機上看到預約、然后可以有趣味游戲，可以與同在游樂園的他她它發(fā)生一些關聯(lián)樂趣！這樣是不是讓人更加期待每周去樂園玩啦我大膽猜測一下。
  
  花車巡游，露臉且有標志性面孔的演職人員工資應該不會低。
  
  園區(qū)維護，保潔安保人員工資應該不會高。
  
  但是正常5險一金，包吃包住，班車接送的話。這一份工作可能會吸引好多人吧
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  15*******92 2023-05-30
  話筒請遞給我這個有故事的人，咳咳。 在下有幸在迪士尼搬磚，開園前團隊，直到現(xiàn)在。見證一個樂園從鋼筋混凝土變成游人如織的游樂場，內心也是蠻自豪。 旅游行業(yè)的旺季淡季都有明顯的分界線，所以淡季時，我們有大量空閑時間，工作重心就是為顧客創(chuàng)造神奇的體驗，討小朋友開心。游客們排隊時間也比較短，不會焦躁，也會很配合。演職人員工作輕松，游客之間相處也愉快，甚至互相謙讓，氛圍體驗很好。我們發(fā)現(xiàn)文明謙讓的游客會獎勵“禮儀之星”迪士尼徽章，并且可能獎勵其他神奇體驗（保密你懂的）。 到旺季時，情況就完全不同了。個人認為工作重心就轉到效率了。上千人的排隊區(qū)，到處都是隨地大小便，插隊，吐痰的人，需要大量工作去阻止及清理。因此也來不及做一些出乎意料的事情，帶給顧客驚喜。演職人員每天心累，游客排隊也累，環(huán)境嘈雜臟亂，體驗也差。 （可以參考餐飲業(yè)業(yè)界良心海底撈，閑時用餐體驗很好，服務超值，常有神奇體驗；忙時大家都著急等著翻臺，很少有超值體驗）
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  13*******99 2023-05-30
  最早是兼職，樂園大致分為幾個部門 一開始待在運營部 給小朋友量量身高 設備不運行的時候對客解釋工作 很容易和游客吵起來 哪怕是兼職上崗前也是經(jīng)過專業(yè)培訓的 這點很好 后來去了商品部門 賣水上項目雨衣的時候被游客投訴了 她非要拉著身高不夠的女兒進來玩 多番勸說非要進 剛失戀的我可能讓她覺得態(tài)度不好吧 就被投訴了 反正 服務行業(yè)很不容易 在游樂園要頂?shù)米】崾顕篮?隱藏自己的情緒 游樂園什么樣的游客都有 真的太難了