龍勝經(jīng)理招聘
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龍勝 經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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倉庫主管
4000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 包吃包住
- 企業(yè)年金
- 直系家屬免費(fèi)度假
2024-11-19蘇自權(quán)總助崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理,協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作;
2、負(fù)責(zé)制定和修訂倉庫收、發(fā)、存作業(yè)程序及管理制度,完善倉庫管理的各項流程和標(biāo)準(zhǔn);
3、制定倉庫工作計劃,制定月工作計劃、總結(jié)和分析上月部門工作情況,帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù);
4、負(fù)責(zé)分配倉管員的日常工作,使日常工作做到高效、準(zhǔn)確、有序;
5、做好倉庫庫位合理化布局和管理,制定好各庫位標(biāo)識、防火、防盜、防潮及物料的準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn);
6、負(fù)責(zé)組織倉庫盤點工作,確保卡、賬、物一致;
7、對倉庫人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),并定期對人員進(jìn)行考核;
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督處理不良物料和待滯料;
9、對各倉庫、收發(fā)區(qū)現(xiàn)場監(jiān)督管理、6S推行、目視化管理的執(zhí)行狀況并進(jìn)行檢查記錄;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上同崗位工作經(jīng)驗,熟悉倉儲系統(tǒng);
2、具備團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)、解決問題、計劃執(zhí)行等管理潛力;
3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊精神,吃苦耐勞,能承受一定工作壓力;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 -
行政經(jīng)理
4000-8000元2024-11-19蘇自權(quán)總助崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司的人事、行政管理工作,包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等;
2、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定和完善人力資源管理制度和流程;
3、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行人力資源規(guī)劃,確保公司的人力資源滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部行政管理,包括辦公環(huán)境維護(hù)、設(shè)備管理、物資采購等;
5、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)處理公司內(nèi)外部的行政事務(wù),如接待來訪、會議安排等。
任職資格:
1、學(xué)歷:本科或以上學(xué)歷;
2、專業(yè):行政管理、工商管理、文秘、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
3、至少5年行政管理崗位工作經(jīng)驗,有醫(yī)藥、制造行業(yè)企業(yè)相關(guān)經(jīng)歷為佳;
4、對外交際及協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能夠承擔(dān)起對外溝通和行政事務(wù)管理的職責(zé)需要
5、具有服務(wù)精神,有較強(qiáng)的親和力、責(zé)任心;
6、熟練使用辦公軟件,具備良好的文檔編寫能力和數(shù)據(jù)分析能力;
7、較強(qiáng)的抗壓能力及工作熱情,具有良好的執(zhí)行力、觀察力、團(tuán)隊精神;
8、需要有C1駕照,三年實際駕齡。
約 2 個崗位
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桂林 薪酬績效招聘工資
¥
4116
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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11.9%2K
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7.5%6K-8K
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2.5%8K-1W
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2.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷87.5%
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高中1.9%
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中專2.5%
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大專4.4%
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本科3.8%
桂林薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占87.5%,高中占1.9%,中專占2.5%,大專占4.4%,本科占3.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗88.1%
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1-3年10.6%
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3-5年0.6%
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5-10年0.6%
桂林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占88.1%,1-3年占10.6%,3-5年占0.6%,5-10年占0.6%。