欽州薪酬管理招聘
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欽州 薪酬管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人力資源專員/助理
6000-8000元2024-11-23fengsixian@shhuayi.com崗位職責:
1、協(xié)助完善人力資源管理制度,包括人力資源管理工作程序的制定、執(zhí)行,規(guī)范人力資源各條線流程,研究、分析和提出改進工作和意見;
2、協(xié)助員工招聘、錄用、崗位調動、辭退工作,組織簽訂勞動合同,依法對員工實施管理;
3、協(xié)助員工考勤及薪酬的核算,規(guī)范考勤制度及薪酬架構,做好勞動紀律管理工作;
4、協(xié)助績效考核管理工作。包括績效考核管理系統(tǒng)的建立、實施、跟進、改進等工作,規(guī)范績效考核流程,每月組織各部門進行績效考核;
5、協(xié)助公司人事檔案管理工作,建立人事檔案資料庫;
6、協(xié)助制定培訓大綱,根據(jù)公司項目發(fā)展進程,制定年度培訓計劃,尋找并合理配置培訓資源;
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任職要求:
1、全日制本科以上,化工或人力資源相關專業(yè);
2、一年以上人力資源工作經驗;
3、熟悉國家及當?shù)氐膭趧臃煞ㄒ?guī),熟練運用office辦公軟件;
4、邏輯思維佳,具有優(yōu)秀的表達能力;
5、具備良好的文書寫作能力,有一定文化活動組織能力。 -
駐越銷售
10000-15000元2024-11-221、開展海外業(yè)務,拓展海外市場,開發(fā)、維護海外客戶。
3、管理開發(fā)自己的客戶,訂單處理,跟進訂單進度,按照客戶要求交付。
4、組織銷售計劃的審定及落實,并進行督查。
5、協(xié)助部門經理做好本市場客戶的建立及升級管理工作,保持客戶檔案的完整。6、熟悉本市場客源的基本情況,隨時關注其變化并做出應對方案。
任職要求:
1、有鞋材、橡塑制品、DCP或者BIPB過氧化物銷售經驗優(yōu)先。
2、有化工類銷售經驗優(yōu)先。
3、英語CET4及以上,口語流暢可以與外國客戶無障礙交流,良好商務談判溝通能力。
福利待遇:
該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定,五險一金、周末雙休 -
駐馬來西亞銷售
10000-15000元2024-11-221、開展海外業(yè)務,拓展海外市場,開發(fā)、維護海外客戶。
3、管理開發(fā)自己的客戶,訂單處理,跟進訂單進度,按照客戶要求交付。
4、組織銷售計劃的審定及落實,并進行督查。
5、協(xié)助部門經理做好本市場客戶的建立及升級管理工作,保持客戶檔案的完整。6、熟悉本市場客源的基本情況,隨時關注其變化并做出應對方案。
任職要求:
1、有鞋材、橡塑制品、DCP或者BIPB過氧化物銷售經驗優(yōu)先。
2、有化工類銷售經驗優(yōu)先。
3、英語CET4及以上,口語流暢可以與外國客戶無障礙交流,良好商務談判溝通能力。
福利待遇:
該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定、五險一金、周末雙休 -
質量檢驗
6000-9000元2024-11-22陳宏領(一)基本要求 1.全日制本科及以上學歷; 2.質量管理、機械、建筑等相關專業(yè); 3.具備3年以上相關工作經驗,有鋼結構行業(yè)相關工作經驗優(yōu)先考慮; 4.熟悉品質管理、質量管理的操作流程,熟悉各項質量管理操作手法 …… (二)崗位職責 1.嚴格按產品的圖紙資料、技術要求和現(xiàn)行規(guī)范、標準開展日常的來貨檢驗; 2.負責來貨物資的證書說明書管理; 3.跟蹤、收集質量檢測數(shù)據(jù)、報驗數(shù)據(jù); 4.反饋、處理質量問題; 5 …… .按時做好相關證書、說明書、完工圖等技術資料的管理,完成資料的交接,跟進及處理意見,為公司的完工交貨提供保障; 6.對于存在質量問題需要退貨的物資,與采購部門一起向供貨商交涉,根據(jù)技術要求和現(xiàn)行規(guī)范、 …… (三)福利待遇 相關薪酬制度按照公司標準執(zhí)行,月度工資為6500-8500元,14薪,繳納五險一金。提供員工宿舍,配備空調、電視、洗衣機等配套設施。享受國家法定節(jié)假日。 -
碼頭現(xiàn)場管理
4000-5000元2024-11-221、根據(jù)指令為客戶在港口碼頭辦理貨物出庫手續(xù); 2、為車輛開具出入票據(jù)、施封等; 3、為客戶調配、裝卸物資,現(xiàn)場指揮監(jiān)督與各港口碼頭業(yè)務部進行協(xié)調工作; 4、各港口的貨物、貨品,看管、保養(yǎng)等管理 …… 福利待遇: 綜合薪酬4000元/月—5000元/月,油補、考核提成、月休4天(根據(jù)工作情況安排調休)。 -
店長(華為)
6000-12000元2024-11-21廖思海門店總負責人,對經營、運營、團隊管理負責 崗位職責: 1、懂經營:負責門店日常經營管理,制定門店銷售計劃,對目標結果達成負責: 2、強運營:根據(jù)內外部經營情況,指導門店運營,維護品牌形象,提升消費者滿意度 …… ; 3、會管理:組建團隊,指導并帶領團隊達成目標,輔導員工成長與發(fā)展; 4、善連接:負責構建與團隊的連接,建立開放、順暢的溝通和意見反饋機制,提升團隊凝聚力; 任職要求: 1、全日制大專以上學歷 …… 薪酬福利: 1、薪資結構:底薪+店面提成+不定期獎金 2、員工福利:差旅補貼、員工旅游、節(jié)日福利、五險、員工拓展聚餐,各種獎金 上班時間:8小時輪班工作制,月休4天 -
調度專員
3000-6000元2024-11-21彭秋年二、任職要求: 1、服務意識強,學習及溝通協(xié)調能力強,工作積極主動認真細致、有責任心有擔當有耐心,為人誠實守信有原則,能吃苦耐勞,團隊意識強,服從上級及公司管理。 …… 5、薪酬待遇:3-8K,享受法定節(jié)假日、下午茶,購買五險。 6、上班時間:8:30-12:00,14:00-17:30。 -
房地產銷售團隊經理
10000-11000元2024-11-20劉優(yōu)陽崗位職責: 薪酬面談 1、根據(jù)公司各項規(guī)章制度和政策,快速提升業(yè)績,確保完成公司下達的銷售目標; 2、協(xié)助部門負責人銷售渠道開發(fā)和資源維護,制定銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標; 3、負責銷售合同的簽訂 …… 、履行、后續(xù)管理相關工作,以及協(xié)調處理各類市場問題 4、沉淀成功營銷模式,并將成功經驗復制推廣; 5、聯(lián)絡、溝通產品目標客戶,建立客戶檔案,與客戶建立良好關系; 任職要求: 1、有銷售行業(yè)類工作經驗 -
人力資源主管
5000-6000元2024-11-20黃水旺并監(jiān)督各項制度落地執(zhí)行; 2、負責公司的企業(yè)文化建設,不定期組織員工開展各類團建活動; 3、負責建立健全、優(yōu)化公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化,規(guī)范化; 4、參與員工薪酬方案的制定 …… 、實施和修訂,并對公司薪酬情況進行監(jiān)控管理; 5、負責人員的招聘工作,招聘渠道的拓展; 6、負責辦理員工入職、轉正、勞動合同簽訂、晉升、調動、終止勞動關系、離職相關手續(xù),協(xié)調處理好員工勞資關系。 …… 7、負責員工花名冊錄入,檔案的整理與管理;擬訂人力資源崗位說明書以及管理流程;擬訂員工手冊; 8、負責員工考勤制作與復核;辦理員工參保的核對與報送; 9、組織公司績效考核,推進、落實公司月度、季度、 …… 年度績效考核的相關工作; 10、建立完善OA審批流程;提出規(guī)范化管理建議; 11、完成領導交給的其他任務。 …… 培訓開發(fā)及員工考核、激勵、關系協(xié)調等方面有實際操作能力;具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力,有良好的團隊合作意識,工作積極主動、細心、責任心強,有較強的執(zhí)行力; 4、熟練使用office等辦公軟件,懂得運用OA審批管理等 -
生產車間主任
5000-6000元2024-11-20黃水旺負責組織落實車間文件的編制、修訂和使用管理工作; 6、負責車間的人事安排及考勤工作、物資計劃與領用的審批、生產記錄的審核; 7、根據(jù)生產計劃統(tǒng)籌安排車間每天的生產和人員,使各崗位協(xié)調一致生產,防止因管理不當造成人員 …… 任職要求: 1、全日制本科及以上學歷,有經驗者可放寬到大專;就讀藥學、制藥工程、化學等理工類相關專業(yè);男女不限;具備扎實的專業(yè)基礎; 2、有工作經驗者,薪酬可商議,如1-3年無菌制劑生產現(xiàn)場管理經驗 …… ,熟悉精益化管理,GMP管理要求,有車間主任任職資歷等; 3、具備較強的溝通協(xié)調能力及責任心,嚴謹細心,有較好的保密意識; 4、熟練使用office等辦公軟件; 5、完成領導交給的其他任務。 -
建材綜合店店長
5000-10000元2024-11-20章豐倍4、團隊管理協(xié)調能力出眾,管理能力強。 薪酬待遇: 基本工資+績效工資+提成+獎金(4K~9K),上不封頂。 -
服裝導購
5000-10000元2024-11-20何加貴負責商品的進貨、庫存管理和銷售統(tǒng)計; 5. 協(xié)助店長完成門店的日常管理工作。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和服務意識,能夠與顧客建立良好的關系; 2. …… 該崗位提供底薪加提成的薪酬待遇,歡迎有志于從事女裝銷售的應聘者加入我們。 -
辦公室主管
4000-6000元2024-11-20蘇永盛崗位職責: 1、電話對接客戶,接單打印單據(jù),積極完成公司下達的工作;安排下級完成公司工作 2、與客戶建立合作關系,回訪老客戶,對客戶問題解決和反饋; 3、管理辦公室文員以及客服,面試和招聘新人,并進行人員培訓和培養(yǎng) …… ; 4、建立客戶檔案,做好客戶日??颓榫S護,提高服務質量;: 5、做好日常數(shù)據(jù)匯總并分析,核算員工工資和考核 6、熟記并靈活運用電腦; 7、監(jiān)督各崗位完成工作任務,并對員工考勤進行管理 8、及時向上級領導匯報工作情況 …… 薪酬待遇: 1、底薪+全勤獎金+績效提成+年終獎 2、上班時間:7:00-12:00,14:00-17:00月休四天,中午值班人員上班時間7:00-15:00 3、試用期后綜合月薪4000元左右 -
外呼中心主管
4000-8000元2024-11-20施少杰【外呼中心主管】 【崗位職責 】 1、負責團隊組建和管理,激勵團隊不斷提升服務質量,打造高績效團隊; 2、負責電話營銷相關制度規(guī)范的制定并監(jiān)督執(zhí)行; 3、對團隊階段工作的達成狀況舉行督導; 4 …… 為培訓及產品創(chuàng)新等提供依據(jù); 【職位要求:】 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限,優(yōu)秀者可適當放寬要求; 2、具有 2 年以上相關領域團隊管理經驗; 3、具備呼叫中心或同行業(yè)管理經驗者優(yōu)先考慮;? 【薪酬福利 -
儲備店長
4000-8000元2024-11-20周小貞小時工作制,生日福利,晉升空間大,免費培訓,包住 工作要求 20-26歲大專及以上不限經驗 希望你服務熱情、為人老實、踏實肯干、性格外向、愛聊天、業(yè)績管理能力,崗位職責: 負責公司門店的日常運營管理 …… ,包括:人員管理、銷售管理、庫存管理,數(shù)據(jù)外理,資金管理等。 …… 區(qū)域經理-大區(qū)經理區(qū)域總監(jiān)-區(qū)域總經理 (2)儲備店長-店助-店長-培訓督導-培訓經理-培訓總監(jiān) B、設計類發(fā)展路徑: (1)儲備店長-陳列助理-陳列主管-陳列經理(2)儲備店長買手助理買手高級買手 薪酬福利 …… 公司提供住宿,宿舍有空調、衣柜、電視機、熱水器、床等配套設施; 專業(yè)的后臺培訓支持,系統(tǒng)輸出人、貨、場管理技能:傳統(tǒng)節(jié)日端午、中秋、春節(jié)等發(fā)放節(jié)日禮品;另有五險、內購福利、團隊拓展等; -
生產管理部 工程主管
5000-8000元2024-11-20陳宏領(一)基本要求 1.全日制本科及以上學歷; 2.船舶、土木、機械、工程管理等相關專業(yè); 3.具有1年以上相關行業(yè)工作經驗; 4.具備較強的溝通、組織、協(xié)調能力; 5.具備良好的語言、文字表達及人際交往能力 …… (二)崗位職責 1.負責產品生產建造策劃及統(tǒng)籌,對產品建造的質量目標、大節(jié)點、保密、安全、6S管理負責。 2.對照節(jié)點考核要求,負責組織大節(jié)點考核狀態(tài)檢查并編制節(jié)點考核材料。 …… (三)福利待遇 相關薪酬制度嚴格按照央企各類標準執(zhí)行,本科生月度工資為5000-7500元,研究生月度工資為7000-10000元,14薪,具體***;繳納五險一金。 -
經營技術部 經營業(yè)務員
5000-8000元2024-11-20陳宏領、結算、收款等商務全過程管理工作; 2.負責新業(yè)務、新市場的開拓工作,并跟進承接、結算、收款等商務全過程管理工作; 3.負責做好項目建設過程中的服務工作; 4.負責公司所有項目的加減賬和應收賬款管理 …… (三)福利待遇 相關薪酬制度嚴格按照央企各類標準執(zhí)行,本科生月度工資為5000-7500元,研究生月度工資為7000-10000元,14薪,具體***;繳納五險一金,提供員工宿舍,配備空調、電視、洗衣機等配套設施 -
策劃專員
4000-6000元2024-11-20章經理策劃精英:底薪+績效+管理傭金+年終獎 1、市場營銷、房地產、經濟學、廣告學、新聞,中文等相關專業(yè)本科及以上學歷; 2、1年以上房地產市場推廣策劃工作經驗,操作過大型房地產項目全程營銷策劃工作者優(yōu)先 …… 策劃經理—營銷經理助理—營銷經理(管理層及以上) 可接收具備培養(yǎng)潛質的應屆畢業(yè)生 豐富的福利待遇 1、休假:月休4.5天;享受帶薪年休假;已婚有孩職工六一兒童可以放半天假;生日除享半天假期; 2、薪酬補貼 -
電商客服
2000-3000元2024-11-20肖孟春,針對嚴重售后客訴,要及時與運營進行溝通,確保妥善處理; 3、總結工作中遇到的客戶服務問題,及時向上級領導反饋處理; 4、掌握一定的溝通技巧,促成買賣交易,提高轉化率、回復率,對客戶和潛在客戶進行管理 …… 三、薪酬福利:工資 2800元,工作時間8點至17點30 -
生產管理部 計劃管理
5000-7000元2024-11-20陳宏領(一)基本要求 1.全日制本科及以上學歷; 2.有計劃管理相關工作經驗; 3.具備優(yōu)秀的的計劃管理、計劃協(xié)調能力; 4.具備良好的服務意識和學習能力,吃苦耐勞、服從意識強、工作主動積極,具備一定的溝通 …… (二)崗位職責 1.負責公司產品生產計劃、生產準備計劃編制,經評審按制度下發(fā); 2.負責公司在建產品周/月度計劃編制審核經制度下發(fā),過程跟蹤上報; 3.負責公司計劃管理考核工作,負責收集統(tǒng)計公司各部門 …… (三)福利待遇 相關薪酬制度嚴格按照公司標準執(zhí)行,月度工資為5000-7500元,14薪,具體***;繳納五險一金。提供員工宿舍,配備空調、電視、洗衣機等配套設施。享受國家法定節(jié)假日。
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欽州薪酬管理招聘最新投遞
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陳先生投遞了 廣西淺秋物流有限公司 的 調度專員 職位2024-11-11
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欽州 薪酬績效招聘工資
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4695
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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5.8%2K
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21.7%3K
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23.2%4K
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30.4%5K
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11.6%6K-8K
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2.9%8K-1W
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4.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
欽州薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
欽州薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。