龍州成本招聘
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龍州 成本 招聘
職位。好工作,上桂聘
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餐廳廚師
5000-6000元2024-11-24崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)景區(qū)餐廳菜品的制作,掌勺;
2、負(fù)責(zé)廚房物品設(shè)備、烹飪材料、用具的準(zhǔn)備,開飯前期菜品的準(zhǔn)備及備料;
3、保持廚房內(nèi)的廚具整潔;
4、參與成本核算,降低食品成本,為提高經(jīng)營效益提供建議;
5、保證廚房食品衛(wèi)生,確保飲食安全;
任職資格:
1、年齡18—40歲,性別不限,身體健康;
2、具有責(zé)任心,良好的執(zhí)行能力和溝通能力,能夠嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)操作;
3、勤奮努力,對餐飲工作有較高的工作熱情。 -
商貿(mào)組長
3000-4000元2024-11-241、負(fù)責(zé)景區(qū)旅游產(chǎn)品開發(fā)、銷售工作,定期組織市場調(diào)研,收集市場信息,分析市場動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢,制定銷售策略,上報(bào)審批后實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售動(dòng)態(tài)分析,降低銷售成本,編制產(chǎn)品銷售計(jì)劃。
3、負(fù)責(zé)掌握游客意向和需求,隨時(shí)關(guān)注其變化并適時(shí)做出應(yīng)對。
4、負(fù)責(zé)組織本組組員與景區(qū)周邊本部門的合作,及時(shí)開發(fā)與景區(qū)配套的旅游產(chǎn)品。
5、負(fù)責(zé)組織與景區(qū)營銷、運(yùn)營部門配合,做好產(chǎn)品的宣傳工作。
6、負(fù)責(zé)組織制定部門培訓(xùn)制度,打造引領(lǐng)景區(qū)正面形象的銷售隊(duì)伍。
7、組織參與交易會(huì)及其他促銷活動(dòng)。
8、負(fù)責(zé)景區(qū)商鋪的招商洽談,合同梳理。
9、負(fù)責(zé)景區(qū)合作商家的管理及費(fèi)用收取。
10、負(fù)責(zé)尋找優(yōu)質(zhì)的商品供應(yīng)商。 -
財(cái)務(wù)
3000-4000元2024-11-19農(nóng)建義1.與店長溝通酒店日常財(cái)務(wù)管理事項(xiàng)、成本分析
2.對酒店前臺(tái)部、客房部、銷售,餐廳部、倉庫涉及財(cái)務(wù)方面的工作進(jìn)行審核,確保酒店收入與支出、資產(chǎn)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。3.配合酒店會(huì)計(jì)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好酒店經(jīng)營分析和財(cái)務(wù)管理,提供其需要的各類數(shù)據(jù)和報(bào)表。
4.與總部結(jié)算會(huì)計(jì)跟進(jìn)酒店費(fèi)用付款及往來款的收付。
5.與財(cái)務(wù)稽核部溝通日常培訓(xùn)、財(cái)務(wù)管理咨詢等。
6.與供應(yīng)鏈溝通采購及發(fā)票問題等。
8.對日常出現(xiàn)的系統(tǒng)問題與信息部溝通解決。
9.對日常線上支付出現(xiàn)的問題與電商和會(huì)員處溝通解決。
10.與業(yè)主代表溝通、匯報(bào)酒店相關(guān)財(cái)務(wù)事項(xiàng)。
約 3 個(gè)崗位
龍州成本招聘最新投遞
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陸小姐投遞了 崇左市金義酒店管理有限公司 的 財(cái)務(wù) 職位2024-10-26
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崇左 成本會(huì)計(jì)招聘工資
¥
8222
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 15K,最多人拿:1W以上
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5.6%4K
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16.7%5K
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11.1%6K-8K
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27.8%8K-1W
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38.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
崇左成本會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
崇左成本會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。