龍州店長招聘
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龍州 店長 招聘
職位。好工作,上桂聘
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店長
5000-6000元2024-11-19張仁國崗位職責(zé):
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施;
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識;
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
任職資格:
1、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;
5、年齡40歲以下。
工作時(shí)間:9:00~18:00 每周休息一天 -
酒店前廳經(jīng)理
3000-5000元2024-11-19農(nóng)建義1、協(xié)助店長完成酒店業(yè)績指標(biāo)
2、前臺人員培訓(xùn)
3、日常工作管理等 -
1:準(zhǔn)備跳槽的,請聯(lián)系我
2:有銷售經(jīng)驗(yàn)性格開朗請聯(lián)系我
3:會(huì)做服裝銷售的聯(lián)系我
4:求發(fā)展,需更大平臺的聯(lián)系我
5:想換新工作,提升自己的聯(lián)系我
做上店長
接受外派 全年保底12萬
沒有12萬工資一年后補(bǔ)發(fā)差額
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財(cái)務(wù)
3000-4000元2024-11-19農(nóng)建義1.與店長溝通酒店日常財(cái)務(wù)管理事項(xiàng)、成本分析 2.對酒店前臺部、客房部、銷售,餐廳部、倉庫涉及財(cái)務(wù)方面的工作進(jìn)行審核,確保酒店收入與支出、資產(chǎn)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。
約 4 個(gè)崗位
龍州店長招聘最新投遞
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陸小姐投遞了 崇左市金義酒店管理有限公司 的 財(cái)務(wù) 職位2024-10-26
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崇左 門店店長招聘工資
¥
4242
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:5K
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2.9%2K
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31.4%3K
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17.1%4K
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40%5K
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8.6%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.1%
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高中2.9%
崇左門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.1%,高中占2.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.1%
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1-3年2.9%
崇左門店店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.1%,1-3年占2.9%。