龍州it主管招聘
共找到
6條
龍州 it主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
人力資源經(jīng)理/主管
4000-5000元2024-11-21景區(qū)人力資源管理及行政管理、有旅游行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先 -
品管部主管
6000-8000元2024-11-21黃專業(yè):食品、生物、制藥等
工作經(jīng)驗:具食品、生物、制藥相關(guān)工作5年以上,熟悉相關(guān)生產(chǎn)工藝流程。
崗位描述:
1、負責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品的質(zhì)量控制,主持品管部日常管理工作;
2、負責(zé)相關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量投訴和產(chǎn)品事故的處理工作;
3、負責(zé)組織相關(guān)部門對不合格品進行評審;
4、負責(zé)每月對進貨、生產(chǎn)質(zhì)量進行分析,會同相關(guān)部門對原輔料供應(yīng)商進行考核評審;
5、負責(zé)與公司各部門、外部檢驗機構(gòu)的溝通協(xié)調(diào);
6、負責(zé)相關(guān)糾正、預(yù)防措施的制定以及跟蹤實施;
7、負責(zé)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報部門工作情況;
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 -
酒店財務(wù)經(jīng)理
7000-8000元2024-11-19胡愛清工作內(nèi)容:
1、負責(zé)酒店財務(wù)管理工作,包括但不限于資金運作、成本控制和財務(wù)分析;
2、領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)團隊,確保財務(wù)報告的準確性和及時性;
3、優(yōu)化財務(wù)流程和內(nèi)部控制,提高財務(wù)部門的工作效率。
崗位要求:
1、具備扎實的財務(wù)管理知識和技能;
2、能夠獨立處理和解決財務(wù)相關(guān)問題;
3、具有良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
4、身體健康,抗壓能力強,環(huán)境適應(yīng)性、工作落地性強。 -
酒店客房服務(wù)員
2000-3000元2024-11-19黃霆昊工作內(nèi)容:負責(zé)客人退房后,清點客房物品及做好保潔衛(wèi)生,服從主管安排,及時報告需要維修的設(shè)備和項目。 崗位要求:年齡在55歲以下,勤勞肯干,積極主動,有責(zé)任心,有酒店客房工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 -
人力運營支持主管
4000-5000元2024-11-19胡愛清[工作說明] 1、計劃及報告; 1.1協(xié)助人力資源總監(jiān)全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,在經(jīng)營年度結(jié)束前,根據(jù)酒店的經(jīng)營狀況和下一年度經(jīng)營需求,制定下一年度酒店人力資源計劃。 1.2每月制作人事報表,分析和統(tǒng)計員工流失率及離職員工的面談資料,分析員工流失原因,將所有部門需補充員工人數(shù),崗位情況報人力資源總監(jiān)。 1.3準確向人力資源總監(jiān)及上級管理部門上報各類報表,提供酒店各類員工分布情況和人員變動情況。 2、人事管理 2.1執(zhí)行集團和酒店人事政策,掌握國家及地方政府有關(guān)勞動人事法律法規(guī)。 2.2做好員工的入職、調(diào)動、離職手續(xù),掌握員工進出動態(tài),并及時更新集團ERP人事資料,保持相關(guān)資... -
酒店前臺
2000-3000元2024-11-19黃霆昊,耐心細致為客戶答疑; 2、熟練辦理入住及退房操作,做好人證登記; 3、負責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護,保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn)(包括復(fù)印機、空調(diào)等); 4、為客戶提供其他力所能及的服務(wù); 5、完成上級主管交辦的其它工作
約 6 個崗位
龍州相關(guān)熱門崗位
龍州it主管招聘最新投遞
-
張先生投遞了 廣西宇峰食品有限公司 的 品管部主管 職位2024-11-13
-
潘先生投遞了 廣西昊康酒店管理有限公司 的 酒店前臺 職位2024-10-31
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快