陸川餐廳招聘

一、任職要求：
1.高中/中專及以上學歷；
2.女性身高158CM以上，男性身高170CM以上，年齡18-35周歲；
3.形象氣質佳，性格活潑開朗；
4.普通話流利，能吃苦耐勞；
5.有一年以上餐廳管理經驗者優(yōu)先；
6.待遇：3500-4500，包吃包住。
二、崗位職責
負責餐飲部包廂、宴會廳、地哩等區(qū)域的管理工作，確保服務員能規(guī)范給客人服務。

晉升路徑:
“幼獅”/店長助理一一餐飲店長(單店管理)一營運督導(多店管理)一城市經理一一運營經理
崗位職責:
1、對餐廳的QSC(品質、服務、清潔)管理，呈現塔斯汀標準。
2、完成餐廳開鋪、打烊、周清等日常工作流程的安排。
3、審核業(yè)務報表、編制員工考勤和工資單，處理日常訂貨等事務，維持餐廳正常運營。
4、關注餐廳顧客滿意度和外賣平臺評分，靈活妥善處理客戶投訴。
5、完成新品上市宣發(fā)布置，制訂相關方案，推動活動方案落地執(zhí)行。
6、關懷門店員工，注重人員培養(yǎng)，完成人才梯隊搭建
7、完成上級交代的其他事項。
工作時間:
早班9:30-18:00;晚班17:30-2:00
7、完成上級交代的其他事項。
工作時間:
早班9:30-18:00;晚班17:30-2:00
崗位要求:
1、大專及以上學歷;
2、熱愛餐飲行業(yè)或者有意向往餐飲行業(yè)發(fā)展，有餐飲行業(yè)從業(yè)經歷優(yōu)先考慮
3、熱愛顧客服務工作并有意愿成為領導者
4、喜歡快節(jié)奏的工作并能適應輪班。
營運管培生是塔斯汀的人才培養(yǎng)計劃
從小白到營運核心管理層歷練為期三個月第一個月進行餐廳崗位技能訓練與學習
第二個月的行政管理學習，涉及采購、訂貨、發(fā)貨等
第三個月學習餐廳經營管理
通過考核后，成為店長，管理一家門店

崗位職責：
1、按照領班安排認真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生，餐廳鋪臺，準備好各種用品，確保正常營業(yè)使用。
2、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸之感；
3、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點；5、配合領班工作，服從領班或以上領導指揮，團結及善于幫助同事工作；
4、積極參加培訓，不斷提高服務技能。
任職資格：
1、年齡18-50歲，身體健康，能吃苦，
2、品行端正，能吃苦耐勞，初中以上文化程度。
3、薪資待遇：薪資試用期2.5K-3.5K
4、每月部門團建一次，享受員工生日福利工作時間：早上9點到下午5點30，下午17點到晚上1點半，一個星期換一次班，月休四天