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陸川員工培訓招聘

共找到 8條 陸川 員工培訓 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-19
林泓楊
老板
對前臺員工進行培訓,規(guī)范前臺員工服務流程,參與門店日常管理會議,服從上級安排事項,做好承上啟下工作
2024-11-19
陳格倫
作為副總經(jīng)理,需要協(xié)助總經(jīng)理完成公司的各項業(yè)務和管理工作,具體包括:
1. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、年度工作計劃和經(jīng)營計劃,并組織、協(xié)調各部門實施。
2. 負責組織起草公司的重要文件、報告、講話稿等綜合性材料,并審核修改。
3. 協(xié)助總經(jīng)理組織召開公司重要會議,負責會議精神的貫徹落實和督促檢查。
4. 負責協(xié)調處理公司內(nèi)部管理中的重要事項和重大問題,及時向總經(jīng)理匯報進展情況,并協(xié)調相關單位和部門解決問題。
5. 協(xié)助總經(jīng)理進行公司組織結構的調整和優(yōu)化,完善公司各項管理制度和流程,提高管理效率和規(guī)范化水平。
6. 負責與政府、行業(yè)、客戶等相關方的溝通和協(xié)調,為公司營造良好的發(fā)展環(huán)境。
7. 負責公司團隊建設和人才引進工作,組織開展員工培訓和職業(yè)發(fā)展等工作。
8. 協(xié)助總經(jīng)理做好對外合作與交流工作,拓展公司的業(yè)務領域和市場空間。
9. 負責監(jiān)督、檢查和評估公司的各項管理工作,提出改進意見和建議。
10. 完成總經(jīng)理交辦的其他任務。
作為副總經(jīng)理需要具備較強的組織協(xié)調能力、領導能力和管理經(jīng)驗,能夠協(xié)助總經(jīng)理完成公司的各項業(yè)務和管理工作,并推動公司的持續(xù)發(fā)展。同時需要注重細節(jié)和實踐,不斷學習和創(chuàng)新,不斷提高自己的綜合素質和業(yè)務水平。
2024-11-19
陳格倫
1. 負責食品加工廠的日常生產(chǎn)和管理工作,包括制定生產(chǎn)計劃、安排生產(chǎn)任務、監(jiān)督生產(chǎn)進度等。
2. 負責食品加工廠的質量控制和食品安全工作,包括制定產(chǎn)品質量標準、進行員工培訓、對原材料和成品進行檢驗等。
3. 負責食品加工廠的設備維護和管理工作,包括制定設備保養(yǎng)計劃、進行設備維修和保養(yǎng)等。
4. 負責食品加工廠的成本控制和管理工作,包括制定成本控制標準、進行成本核算和節(jié)能減排等。
5. 負責食品加工廠的采購和供應鏈管理工作,包括供應商選擇、采購計劃制定、庫存管理等。
6. 負責食品加工廠的環(huán)境保護和職業(yè)健康安全管理工作,包括制定環(huán)保和職業(yè)健康安全管理制度、進行現(xiàn)場檢查和監(jiān)督等。
7. 協(xié)調食品加工廠內(nèi)外部的溝通和合作,包括與供應商、銷售商、政府部門等進行溝通和協(xié)調。
8.負責產(chǎn)品的研發(fā)和舊產(chǎn)品打升級
總的來說,食品加工廠主管需要具備豐富的生產(chǎn)管理、質量管理、設備管理、成本管理、采購管理等方面的知識和技能,同時需要具備出色的領導和管理能力,能夠帶領團隊完成各項任務。
2024-11-19
陳格倫
1.人事日常工作:負責公司各項規(guī)章制度、公司文化、組織架構、績效考核、薪酬體系和員工崗位職責的編制并監(jiān)督實施。負責人力資源分析。負責員工績效考核的收集、整理和匯總。 …… 負責員工招聘、入職、培訓、調崗、轉正、晉升、離職、考勤的辦理。負責人員的管理,監(jiān)督規(guī)章制度的實施。負責處理員工間、各部門間、員工與公司間的各種矛盾。 2.行政日常工作:負責員工食堂管理。 …… 負責員工檔案資料和公司重要資料管理。負責會議主持并編寫會議紀要和日常文書工作。負責公司的房租、水電費、話費、電梯費管理。負責更新員工通訊錄和電器維護維修。 …… 負責年會、員工聚餐、員工生日派對、外出 活動等的組織安排。 3.黨務工作:負責員工的入黨手續(xù)辦理。負責與政府對接工作,完成政府交待的工作任務。負責黨務資料的編制、整理、匯總和保管工作。
2024-11-19
2、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感; 3、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點;5、配合領班工作,服從領班或以上領導指揮,團結及善于幫助同事工作; 4、積極參加培訓 …… 3、薪資待遇:薪資試用期2.5K-3.5K 4、每月部門團建一次,享受員工生日福利工作時間:早上9點到下午5點30,下午17點到晚上1點半,一個星期換一次班,月休四天
2024-11-19
姚永剛
公司福利: 工作環(huán)境優(yōu)美、每月多次的員工培訓、定期戶外團建、節(jié)假日加餐等
2024-11-18
馮俊毅
五險帶薪年假員工培訓包吃 職位招聘1-3人
2024-11-18
馮俊毅
五險帶薪年假員工培訓包吃 職位招聘3人
約 8 個崗位
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玉林 培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K
  • 17.2%
    3K
  • 37.9%
    4K
  • 31%
    5K
  • 13.8%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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