職位描述

任職資格:
1.年齡要求:30—40歲;
2.學(xué)歷要求:大學(xué)本科或同等學(xué)歷,具有企業(yè)管理,戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、房地產(chǎn)項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí);
3.職稱:具有中級(jí)或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;
4.經(jīng)驗(yàn)要求:十年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),五年以上公司經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn),具有五年以上外資公司或國內(nèi)知名公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1.跟進(jìn)營銷副總經(jīng)理推進(jìn)銷售管理,確保銷售任務(wù)、回款任務(wù)的落實(shí);
2.按照程序誠和公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支,全面掌握、控制公司財(cái)務(wù)狀況,統(tǒng)籌安排,開源節(jié)流,控制計(jì)劃開支,降低公司運(yùn)營成本;
3.支持辦理項(xiàng)目建設(shè)過程中相關(guān)手續(xù),并配合有關(guān)部門主持相關(guān)的協(xié)調(diào)會(huì)議;
4.負(fù)責(zé)公司對外活動(dòng)的對外公關(guān)和對內(nèi)協(xié)調(diào)工作,出席公司重要公關(guān)活動(dòng),建立、維護(hù)與相關(guān)部門、重要客戶的良好關(guān)系;
5.協(xié)助董事長做好企業(yè)文化宣傳建設(shè)工作,培養(yǎng)優(yōu)秀的管理人才;
6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

公司簡介

廣西裕達(dá)控股集團(tuán)是集城市基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)、金融、酒店經(jīng)營以及地產(chǎn)等業(yè)務(wù)為一體的大型綜合性集團(tuán),集團(tuán)注冊總資本為27.06億元,凈資產(chǎn)超100億元,經(jīng)過15年的發(fā)展,基本形成了“城市基礎(chǔ)設(shè)施投資(主業(yè))+金融+酒店及旅游+地產(chǎn)+工程+貿(mào)易”六大業(yè)務(wù)板塊,下轄有廣西裕達(dá)基礎(chǔ)設(shè)施投資共享平臺(tái)、廣西裕達(dá)工程集團(tuán)、廣西裕達(dá)旅游集團(tuán)、廣西裕誠金投集團(tuán)、廣西裕達(dá)集團(tuán)、廣西裕達(dá)集團(tuán)貿(mào)易有限公司、廣西聯(lián)睿建設(shè)工程項(xiàng)目管理有限公司等子集團(tuán)、子公司共30多家,現(xiàn)有員工超2000人。 廣西裕達(dá)投資有限公司是廣西裕達(dá)控股集團(tuán)旗下其中一家房產(chǎn)子分公司,于2018年10月注冊成立,公司現(xiàn)有房開項(xiàng)目陸川錦繡森鄰,本項(xiàng)目于2019年2月19日掛牌競得,位于玉林市陸川縣溫泉鎮(zhèn)碰塘村和四良村廣州路北側(cè);項(xiàng)目總建筑面積約 29萬㎡ ,共建設(shè)十七棟高層住宅,項(xiàng)目定位為住宅、商業(yè)及休閑娛樂為一體的城市大盤,小區(qū)園林以‘大空間、大景觀、重經(jīng)細(xì)部’的原則,以中心花園的圓形鋪磚廣場為核心,周邊 設(shè)為地水景,樹木高低有序,從高處俯瞰時(shí),形成一個(gè)美麗的圖案。院落式的圍合空間綠化,營造親切、安寧、和諧的生活氛圍。
公司員工福利豐富,可享受周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年休假、目標(biāo)責(zé)任獎(jiǎng)、購買五險(xiǎn)、定期免費(fèi)體檢、工齡工資、通訊補(bǔ)貼、包食宿、各項(xiàng)職業(yè)培訓(xùn)等;有明確的員工職業(yè)成長通道。

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1、全面負(fù)責(zé)廣西家味央廚餐飲有限公司各項(xiàng)營運(yùn)管理工作,協(xié)助董事長東味央廚 2、參與家味央廚公司經(jīng)營戰(zhàn)略的制定,對公司中長期發(fā)展規(guī)劃負(fù)有組織、推動(dòng)支任; 3、制定各品牌餐廳年度、季度、月度的經(jīng)營目標(biāo),發(fā)展工作計(jì)劃及指標(biāo)。推動(dòng)家味央廚營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營指標(biāo)的順利達(dá)成; 4、指導(dǎo)餐廳在人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、食品安全、菜品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、員工紀(jì)律、實(shí)發(fā)事件等方面所涉及的工作; 5、參與策劃各品牌餐廳促銷活動(dòng)及市場推廣計(jì)劃,并追蹤效果; 6、負(fù)擊統(tǒng)等開發(fā)新市場餐廳選址、裝修、市場推廣、運(yùn)營等各項(xiàng)工作的實(shí)施: 7、負(fù)毒營運(yùn)部門的日常運(yùn)作管理,合理設(shè)置組織結(jié)構(gòu)和崗位,負(fù)去營運(yùn)人才培育管理系統(tǒng)的建立,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的營運(yùn)人才隊(duì)伍。
2024-11-22
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2024-11-19
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作為副總經(jīng)理,需要協(xié)助總經(jīng)理完成公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和管理工作,具體包括: 1. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、年度工作計(jì)劃和經(jīng)營計(jì)劃,并組織、協(xié)調(diào)各部門實(shí)施。 2. 負(fù)責(zé)組織起草公司的重要文件、報(bào)告、講話稿等綜合性材料,并審核修改。 3. 協(xié)助總經(jīng)理組織召開公司重要會(huì)議,負(fù)責(zé)會(huì)議精神的貫徹落實(shí)和督促檢查。 4. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理公司內(nèi)部管理中的重要事項(xiàng)和重大問題,及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)進(jìn)展情況,并協(xié)調(diào)相關(guān)單位和部門解決問題。 5. 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整和優(yōu)化,完善公司各項(xiàng)管理制度和流程,提高管理效率和規(guī)范化水平。 6. 負(fù)責(zé)與政府、行業(yè)、客戶等相關(guān)方的溝通和協(xié)調(diào),為公司營造良好的發(fā)展環(huán)境。 7. 負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才引進(jìn)工作,組織開展員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作。 8. 協(xié)助總經(jīng)理做好對外合作與交流工作,拓展公司的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和市場空間。 9. 負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查和評估公司的各項(xiàng)管理工作,提出改進(jìn)意見和建議。 10. 完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 作為副總經(jīng)理需要具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和管理經(jīng)驗(yàn),能夠協(xié)助總經(jīng)理完成公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和管理工作,并推動(dòng)公司的持續(xù)發(fā)展。同時(shí)需要注重細(xì)節(jié)和實(shí)踐,不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新,不斷提高自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
2024-11-19
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崗位職責(zé): ①根據(jù)公司董事會(huì)決議,組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營日標(biāo)、經(jīng)營計(jì) 劃,分解到各部門并組織實(shí)施。 ②負(fù)責(zé)制訂并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案、改革措施。 ③提出公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。 ④提出公司經(jīng)營理念,主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向,創(chuàng)造良好的工 作環(huán)境、生活環(huán)境,培養(yǎng)員工歸屬感,提升企業(yè)的向心小、凝聚力、戰(zhàn) 斗力。 ⑤ 負(fù)責(zé)處理部門相互之間事務(wù)矛盾和問題。 ⑥負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目選定。 ⑦負(fù)責(zé)審核公司經(jīng)營費(fèi)用支出。 ⑧決定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé),擁有經(jīng) 營指揮權(quán)和各種資源分配權(quán) ⑨其它事關(guān)公司全局的工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,醫(yī)療器械及相關(guān)專業(yè)背景; 2、具有良好的職業(yè)素養(yǎng),遵紀(jì)守法,勤勉盡責(zé),廉潔從業(yè); 3、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì);
2024-11-19
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工作內(nèi)容 1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常管理事務(wù),確保高效運(yùn)作; 2、參與組織公司重要會(huì)議及活動(dòng),保障順利進(jìn)行; 3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,優(yōu)化溝通渠道,提升工作效率。 任職要求: 1、具備出色的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠處理多任務(wù)并保持高效率; 2、溝通能力強(qiáng),能夠與各類人員建立良好工作關(guān)系; 3、具有良好的判斷力和決策能力,能夠在壓力下保持冷靜。
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2024-11-19
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2024-11-19
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2024-11-19
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成立時(shí)間 6年(2018年9月18日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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