羅城職場(chǎng)問(wèn)答

羅城在工作的時(shí)候，如何應(yīng)對(duì)自己的工作能力邊界？

18*******25
2022-10-21
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13*******05 2022-10-21

探索能力的邊界也體現(xiàn)在了做事的深度之上。就像很多人認(rèn)為做壽司不是很難，只要通過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí)，都可以做得像那么回事，但日本的小野二郎專(zhuān)注于壽司制作超過(guò)了50年，是全球最年長(zhǎng)的米其林三星大廚，被日本視為國(guó)家珍寶。這種對(duì)于自己擅長(zhǎng)之事長(zhǎng)時(shí)間的專(zhuān)注和探索，找到自己把一件事做到最好是什么狀態(tài)，就是尋找自己能力的深度。找到自己能力的深度，也能幫自己更好地規(guī)劃職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
13*******81 2022-10-21

雖然說(shuō)每個(gè)人的能力是有邊界的，但我們總要通過(guò)不斷地嘗試來(lái)尋找自己真正的能力邊界?？梢酝ㄟ^(guò)了解和嘗試一些看似和當(dāng)下工作無(wú)關(guān)或無(wú)用的東西，說(shuō)不定什么時(shí)候，這些積累就可以給自己提供一種新的可能性。素養(yǎng)、見(jiàn)識(shí)、品行、視野，這些都可以在無(wú)形中影響一個(gè)人做事的方式，甚至直接關(guān)系到某項(xiàng)工作的成敗。只有在最大程度上拓寬自己的眼界，才能更準(zhǔn)確地找到自己的能力邊界，進(jìn)而用最適合自己的方式來(lái)獲得成功。
18*******15 2022-10-21

在順境之下想要進(jìn)一步向上發(fā)展，這是人之常情。但事實(shí)上，優(yōu)秀的廚師不一定可以做一個(gè)好的大堂經(jīng)理，厲害的程序員也不一定可以變成客戶(hù)喜歡的客戶(hù)經(jīng)理。人人都想在新的舞臺(tái)上獲得更大的成功，但在進(jìn)行自我突破的時(shí)候，要保持理智，看清楚自己的局限，哪些方面是自己擅長(zhǎng)的，自己的工作能力邊界又在哪里。不要為了模仿別人的成功而強(qiáng)行突破自我邊界，這樣反而可能會(huì)適得其反，丟失自己原本擅長(zhǎng)的東西。