羅城保安/門衛(wèi)招聘

一、酒店保安職責(zé)
1. 確保酒店安全：酒店保安需全面負(fù)責(zé)酒店的安全管理工作，包括但不限于巡邏、監(jiān)控、門禁管理等，確保酒店內(nèi)外環(huán)境安全有序。
2. 賓客服務(wù)與引導(dǎo)：酒店保安應(yīng)熱情接待賓客，提供必要的引導(dǎo)和服務(wù)，同時協(xié)助賓客解決在酒店內(nèi)遇到的問題。
3. 預(yù)防安全事故：密切關(guān)注酒店內(nèi)外安全狀況，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，預(yù)防火災(zāi)、盜竊等安全事故的發(fā)生。
4. 應(yīng)急處理：在發(fā)生突發(fā)事件時，酒店保安需迅速響應(yīng)，采取緊急措施，保障賓客及員工的安全。
5. 協(xié)助警方工作：在必要時，酒店保安需配合公安機關(guān)開展工作，提供必要的協(xié)助和支持。
6. 維護酒店形象：酒店保安需保持良好的儀表和禮貌，維護酒店的形象和聲譽。
二、酒店保安要求
1. 專業(yè)技能要求：
（1）具備基本的消防安全知識，熟悉消防設(shè)施的使用和維護。
（2）掌握一定的醫(yī)療急救知識，能在緊急情況下進行初步的急救處理。
（3）熟悉酒店安全管理制度和操作規(guī)程，能夠熟練使用安保設(shè)備。
2. 身體素質(zhì)要求：
（1）具有良好的體能，以應(yīng)對巡邏、搬運等體力勞動。
（2）反應(yīng)敏捷，能夠在緊急情況下迅速采取行動。
3. 道德品質(zhì)要求：
（1）誠實守信，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強的責(zé)任心。
（2）尊重賓客，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
（3）遵守法律法規(guī)和酒店規(guī)章制度，不謀取私利。
4. 溝通能力要求：
（1）具備良好的語言表達能力，能夠與賓客和同事進行有效溝通。
（2）具備處理突發(fā)事件的能力，能夠冷靜應(yīng)對各種復(fù)雜情況。
5. 培訓(xùn)與教育要求：
（1）酒店保安應(yīng)定期參加專業(yè)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)。
（2）新入職的酒店保安需接受崗前培訓(xùn)，熟悉酒店的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程。

安保部：安保經(jīng)理/安保主管/安保員 45歲以下，吃苦耐勞，服從安排，做事有責(zé)任心，積極主動，服務(wù)意識良好，退役軍人優(yōu)先

保安領(lǐng)班崗位要求：
1、身高1.66米以上；
2、年齡48歲以下，有酒店保安相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、身體健康、五官端正；
4、服從意識好、責(zé)任心強、能接受三班倒排班。
薪酬待遇：底薪2800元+其它福利
其它福利：包食住、工齡獎、購買社保、全勤獎等
保安領(lǐng)班崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定酒店的治安、消防年度、季度工作計劃，及本部年度預(yù)算；
2、負(fù)責(zé)部門保安員的排班考勤及培訓(xùn)工作；
3、負(fù)責(zé)制定各相關(guān)部門的安全制度，監(jiān)督并落實督促，對存在的問題提出整改意見；
4、認(rèn)真組織以四防，防火.防盜.防破壞.防治安災(zāi)害故事為中心的安全教育和法制教育，定期進行“四防”檢查，增強全員的安全防范意識和法制觀念；
5、制定酒店的安全應(yīng)急措施，并負(fù)責(zé)督促各部門嚴(yán)格執(zhí)行和演練；
6、協(xié)助有關(guān)部門妥善處理賓客有關(guān)安全方面的各種投訴。
7、組織實施酒店內(nèi)部預(yù)防犯罪和治安事故的工作，確保酒店財產(chǎn)，賓客和員工人身財產(chǎn)的安全，協(xié)助配合有關(guān)部門來店開展安全方面的工作，定期向總經(jīng)理匯報工作。

基本條件： 年齡：要求21-55歲之間， 身高：身高1.7米以上 教育背景：高中以上學(xué)歷 身體條件：身體健康、無傳染性疾病、無紋身 體能要求：具備一定的體能和力量，以應(yīng)對可能出現(xiàn)的緊急情況 良好的品行：誠實守信，無不良行為記錄 工作經(jīng)驗：1-5年以上 其他技能：良好的溝通技巧，能夠與不同人群有效溝通。 應(yīng)急處理能力：具備基本的應(yīng)急處理知識和技能，如急救、消防等，了解相關(guān)的法律法規(guī)，能夠依法行事。