羅城電工招聘

IT兼弱電工崗位要求：
1、有網(wǎng)絡和弱電維護相關經(jīng)驗；
2、年齡50周歲以下。
薪酬待遇：底薪4000元+其它福利
其它福利：包食住、工齡獎、購買社保、全勤獎等
崗位職責：
1、負責管轄范圍內(nèi)弱電各系統(tǒng)日常巡視檢查工作；
2、負責酒店網(wǎng)絡及電腦日常故障排除及維護；
3、負責會議室音響設備的調(diào)控工作；
4、制定弱電各系統(tǒng)的維修保養(yǎng)計劃、并組織實施；
5、負責對弱電各系統(tǒng)設備、設施、故障及系統(tǒng)相關故障排除，維修和處理工
作、不能處理的及時向上級領導匯報；
6、制定弱電工程應急預案、定期組織相關人員進行模擬訓練。

萬能工崗位要求：
1、須持證上崗，如《低壓電工作業(yè)證》、《高壓電工作業(yè)證》、《制冷空調(diào)作業(yè)證》、《焊接與熱切割作業(yè)證》等證；
2、年齡50周歲以下。
薪酬待遇：底薪4000元+其它福利
其它福利：包食住、工齡獎、購買社保、全勤獎等
崗位職責：
1、負責酒店的日常維修、巡查等工作；
2、定期對設備進行維護保養(yǎng)，使設備經(jīng)常處于優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、安全運行狀態(tài)，達到場地、
設備、工具無污糟，沒有漏水，漏油、漏氣現(xiàn)象，保證設備、工具、場地、運行狀況良好的管理質(zhì)量標準；
3、熟悉供電方式，線路位置走向，設備工作原理、技術性能及操作程序，不斷提高操作技術和故障判斷能力；
4、負責設備的運行記錄和維保記錄；
5、跟進酒店每天每月的能耗統(tǒng)計；
6、除每天維修和運行工作外，應按規(guī)定的設備保養(yǎng)項目表的內(nèi)容進行保養(yǎng)，不得隨意改動，不準弄虛作假、偷工減料，按質(zhì)按量完成設備保養(yǎng)計劃。