羅城人力資源招聘

崗位職責(zé)：
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等；
2、建立和完善人力資源管理體系，確保符合相關(guān)法律法規(guī)；
3、處理員工關(guān)系，維護(hù)良好的工作氛圍。
崗位要求：
1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí)和技能；
2、能夠獨(dú)立完成人力資源相關(guān)工作，具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力；
3、對(duì)人力資源管理有深刻理解，能夠有效地解決人事管理中的問(wèn)題。

萬(wàn)能工崗位要求：
1、須持證上崗，如《低壓電工作業(yè)證》、《高壓電工作業(yè)證》、《制冷空調(diào)作業(yè)證》、《焊接與熱切割作業(yè)證》等證；
2、年齡50周歲以下。
薪酬待遇：底薪4000元+其它福利
其它福利：包食住、工齡獎(jiǎng)、購(gòu)買社保、全勤獎(jiǎng)等
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)酒店的日常維修、巡查等工作；
2、定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，使設(shè)備經(jīng)常處于優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、安全運(yùn)行狀態(tài)，達(dá)到場(chǎng)地、
設(shè)備、工具無(wú)污糟，沒(méi)有漏水，漏油、漏氣現(xiàn)象，保證設(shè)備、工具、場(chǎng)地、運(yùn)行狀況良好的管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
3、熟悉供電方式，線路位置走向，設(shè)備工作原理、技術(shù)性能及操作程序，不斷提高操作技術(shù)和故障判斷能力；
4、負(fù)責(zé)設(shè)備的運(yùn)行記錄和維保記錄；
5、跟進(jìn)酒店每天每月的能耗統(tǒng)計(jì)；
6、除每天維修和運(yùn)行工作外，應(yīng)按規(guī)定的設(shè)備保養(yǎng)項(xiàng)目表的內(nèi)容進(jìn)行保養(yǎng)，不得隨意改動(dòng)，不準(zhǔn)弄虛作假、偷工減料，按質(zhì)按量完成設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃。