鹿寨職場(chǎng)問(wèn)答

在鹿寨為什么公司永遠(yuǎn)都問(wèn)不到員工離職的真實(shí)原因？

15*******37
2022-02-20
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18*******81 2022-02-20

真實(shí)離職原因根本不用問(wèn)，一直就那么兩個(gè)。一個(gè)是錢，給的工資太低。一個(gè)是尊重，沒(méi)有給到員工該有的尊重。所有的公司都應(yīng)該心里有數(shù)，而員工給的離職原因是給公司面子，不傷和氣罷了。記得第一份工作有個(gè)同事離職，寫(xiě)了滿滿一頁(yè)a4，都是對(duì)公司的牢騷和建議，我看過(guò)之后給勸住了。批評(píng)公司人事看了會(huì)發(fā)怒，沒(méi)人不知道自己的問(wèn)題，只是解決不是這么簡(jiǎn)單的事。把對(duì)方惹毛了，自己離職辦的不順利，公司還要給你賠償，錢不要了？之后同事?lián)Q了一套客套話，感謝公司的栽培之類的，之后離職大家都很開(kāi)心，皆大歡喜。只有少數(shù)人是真的家里有事，個(gè)人不便需離職。
13*******21 2022-02-20

我離職的時(shí)候把原因說(shuō)的很清楚，但領(lǐng)導(dǎo)們不相信。他們以為沒(méi)有問(wèn)到我離職的真實(shí)原因。我長(zhǎng)期駐外，駐外時(shí)無(wú)明確休息日。媳婦兒懷孕，我申請(qǐng)?jiān)诓坏⒄`工作的情況下，自費(fèi)飛回家，看一眼再飛回來(lái)，全程兩天一夜，并愿意讓公司以事假，甚至?xí)绻?lái)扣我的錢。請(qǐng)了一星期，領(lǐng)導(dǎo)不批。馬上要忙起來(lái)，更不可能請(qǐng)假，于是我向領(lǐng)導(dǎo)聲明，如果不批，我就辭職，總之我要立刻回去看我媳婦兒。領(lǐng)導(dǎo)仍舊沒(méi)同意，從人事到副總，挨個(gè)給我打電話，或安撫，或威脅，讓我留在駐地。然后我就說(shuō)給公司三天時(shí)間安排人交接工作，時(shí)間一到我直接飛走。之后我就辭職了。直到去年去老公司辦事，和同事們聊，才知道這些年公司一直流傳著我辭職的小道消息。當(dāng)年有個(gè)人，項(xiàng)目上做的好好的，被人高薪挖走/自己帶資源創(chuàng)業(yè)/遇到了貴人/中了彩票。所以為什么公司永遠(yuǎn)問(wèn)不到員工離職的真實(shí)原因，有可能是公司的某些人，無(wú)法和員工共情，無(wú)法理解員工的真實(shí)需求，自己編造理由來(lái)說(shuō)服自己罷了。我媳婦兒后來(lái)告訴我，她懷孕時(shí)很茫然，直到我回家陪她。我自那以后守家挨地再不出差。
13*******73 2022-02-20

HR：你今天離開(kāi)公司，能談?wù)勀汶x開(kāi)的原因嗎？離職者心里想，就這么點(diǎn)錢，打發(fā)叫花子還湊活。老板太SB，凈干些蠢事，折騰。這破地方，連個(gè)像樣的商業(yè)中心都沒(méi)有，關(guān)鍵以后小孩上學(xué)咋辦，生病咋辦。不過(guò)世界就這么大，說(shuō)不定哪天對(duì)方再盡職調(diào)查下，或者人事給對(duì)方遞個(gè)小話。想想還是忍了。然后回答就變成：（給錢多的）我想擁抱變化，對(duì)方公司在這方面創(chuàng)新更強(qiáng)。（給職位更好的）我想找一個(gè)更大的平臺(tái)。（生活環(huán)境更好的）我希望能給小孩找個(gè)更好的環(huán)境。HR就可以跟公司匯報(bào)說(shuō)離職原因：