鹿寨職場問答

在鹿寨體制內(nèi)家里條件好的，是不是普遍不愿意被提拔？

13*******75
2022-02-26
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13*******81 2022-02-26

體制內(nèi)的普通人多數(shù)集中在1～2層之間，生計有余、舒適不足，為了達到第2層，最直接的辦法是財富的增加，而通過努力工作得到提拔則是一條付出很多、但收益高度不確定的路，況且現(xiàn)在當領導責任重，并沒有想的那么舒適，所以很多人會選擇躺平。這是體制內(nèi)多數(shù)人的現(xiàn)狀，尤其是在基層，不是不愿意被提拔，而是付出的過多、得到的有限，且與這個階段最需要的不相符。條件好的，并且有志向的人，直接會朝著目標3沖刺；條件好的，但性格佛系的，會樂意停留在階段2，這也無可厚非。說白了，人是理性生物，趨利避害是基因深處的設定。所以，當你看到一個人很拼，別吃驚，當你看到一個人躺平混日子，也別吃驚，人各有志、人各不同罷了。
18*******74 2022-02-26

聽完方才自愧不如，小了，格局小了。領導說：“正是我家里條件不錯，生活沒有后顧之憂，我才應該去追求事業(yè)上的卓越，不然豈不是白白浪費這樣的基礎了，人還是要有追求的”。這番話我印象非常深刻，并引發(fā)了我的一個思考：人為什么要努力工作？最低的一層，為了養(yǎng)家糊口、維持生計再往上一層，為了更舒適的生活最高的一層，自我價值與社會價值的實現(xiàn) 體制內(nèi)的普通人多數(shù)集中在1～2層之間，生計有余、舒適不足，為了達到第2層，最直接的辦法是財富的增加，而通過努力工作得到提拔則是一條付出很多、但收益高度不確定的路，況且現(xiàn)在當領導責任重，并沒有想的那么舒適，所以很多人會選擇躺平。這是體制內(nèi)多數(shù)人的現(xiàn)狀，尤其是在基層，不是不愿意被提拔，而是付出的過多、得到的有限，且與這個階段最需要的不相符。
18*******60 2022-02-26

單位很年輕的一位處級領導，85后，工作中堪稱拼命三郎，日常晚上10點前沒下過班，早上8點不到就早早來辦公室，周六日沒有特殊情況絕對在單位，是全單位公認的非常努力的人。家里條件差嗎？不，好極了！他父親是老家著名的企業(yè)家，家里直接在朝陽區(qū)買了一套大平層，目測市價1800萬以上?？傊褪菞l件非常優(yōu)渥，其他細節(jié)不具體說。我剛開始也特別困惑，都實現(xiàn)財富自由了，為什么不讓自己輕松一點，搞得比打工人996都辛苦。后來，剛好因為一個專項工作和這位領導共事，關系逐漸熟悉起來，有天晚上忙到11點多，打不到車，領導執(zhí)意開車送我回住的地方，在車上我問出了心里的困惑。