鹿寨職場問答

全部回答 已有 3人回答

  • 13*******02 2022-07-16
    餐飲管理運營思路與方案都在這里,對于餐飲新手的我,對于餐飲管理以及運營思路一直很困惑,今天小可針對此問題在網(wǎng)上針對性找了些資料,希望可以幫助自己解開困惑,也希望可以幫助到您。 餐飲管理運營思路與方案都在這里,對于餐飲新手的我,對于餐飲管理以及運營思路一直很困惑,今天小可針對此問題在網(wǎng)上針對性找了些資料,希望可以幫助自己解開困惑,也希望可以幫助到您。 餐飲管理思路是加強員工意識(服務(wù)、銷售、成本等)培養(yǎng),強化技能培訓(xùn),實行服務(wù)人員等級晉升制度,管理人員實行管理考核,開展績效考核機制,將基層服務(wù)人員與管理人員的考核互相關(guān)聯(lián),與其經(jīng)濟掛鉤,培養(yǎng)一批合格的基層管理人員和VIP高級服務(wù)員。規(guī)范服務(wù)標準,建立餐廳物資管理制度,逐步推行六常管理,加強餐廳食品原料、物品的管理,合理利用水、電等資源,減少浪費,降低費用,增加盈利。
  • 13*******35 2022-07-15
    飯店服務(wù)員規(guī)章制度是為了加強飯店的管理,更好的為人群服務(wù),維護社會的利益而制定。   管理制度也有時間性,飯店的情況常隨時間的不同而變化,飯店服務(wù)員規(guī)章制度和方法必須因時、因地、因人而變。   俗話說,國有國法,家有家規(guī),那么飯店作為一個熱門的行業(yè),也需要一定要規(guī)章制度來制約員工的言行,保證客人的飲食健康。   飯店服務(wù)員規(guī)章制度是一個飯店的生命,當今社會是知識經(jīng)濟時代,管理越來越為企業(yè)所重視。
  • 13*******37 2022-07-15
    嗯,不是很難而是要注意的細節(jié)太多了,管理就是管人理事,但是現(xiàn)在中國最難得就是用人,特別是餐飲的招人,培養(yǎng)人,是不容易的,有一個完整的管理體系或者管理結(jié)構(gòu)還好,都按規(guī)矩辦事就是了。關(guān)鍵是 現(xiàn)在90-00后這批,思想太活躍,很難完全被管理住。需要培訓(xùn)

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