鹿寨職場問答

在鹿寨營業(yè)員賣衣服工資多少？

18*******17
2022-08-24
3個回答
55人關注

全部回答已有 3人回答

13*******89 2022-08-25

有朋友在營業(yè)廳輪崗實習，經常跟我分享（吐槽）廳店里的種種事情。但經歷過奇葩顧客的磨煉之后，她已經成為一個業(yè)績非常突出的員工。我從她的吐槽和分享中，總結了五個非常實用的技巧，供你參考～ 1、懂得通過傾聽掌握用戶的需求用戶都希望自己的反饋能夠被認真對待，那么作為乙方能夠體現(xiàn)自己尊重并關注用戶想法的做法是：聽多于說，能夠耐心聽用戶說的話，不急著插嘴。我觀察到有些營業(yè)員總會急著解釋向用戶解釋，甚至打斷用戶說的話，用戶反而會重復強調，并覺得營業(yè)員沒有從他的立場考慮問題。所以，要在傾聽的過程中，去發(fā)現(xiàn)用戶在意的點是什么，從而找到溝通的突破口。
13*******51 2022-08-24

冷靜，不要生氣，保持一顆平常心反正我在做營業(yè)員的時候經常炸毛，因為顧客弄亂了我疊好的衣服，因為顧客試來試去耽誤我下班，因為顧客只看不買，異常生氣，然鵝疊衣服是我本職工作，耽誤下班我可以多拿點加班費，只看不買emmm…跟我更沒有啥關系畢竟我不是老板，而且我老板還很尖酸刻薄，so賺錢與否與我何干， ?反正賣了衣服我也沒有提成想開點，把這些事情往好處多想一想，就會像我一樣辭職的hhh
18*******82 2022-08-24

看情況，大城市和小城市不一樣。內地和沿海也不一樣。商場和店鋪也不一樣。現(xiàn)在的趨勢是營業(yè)員招聘很苦難，很多都在改革，什么合伙制，什么店長制等等，實際收入和基本工資兩回事，主要取決于老板的意識。見過無錫歡喜巷有個小店鋪，老板請個阿姨負責，再配置人，2010年的時候給這個阿姨一年10多萬，現(xiàn)在很多店鋪還給不到這個的一半。不過阿姨很辛苦，一年到頭不休息。反過來說，很多人不安心做營業(yè)員，流動大，店鋪換人的成本非常高，導致營業(yè)員與老板之間利益博弈頻繁和激烈。