鹿寨職場問答

2024在鹿寨面試了太平人壽的內勤，但是負責人建議我嘗試一下培訓講師，不是很明白這個講師是干嘛的？

18*******11
2022-10-19
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13*******05 2022-10-21

你好，我是華夏人壽的內勤講師。剛大學畢業(yè)的我對于保險知識是白板。你要知道一個白板怎么能勝任講師的職位，前期肯定是要學習產品，了解這個行業(yè)。當你學到的東西越來越多是自然而然的就會講述給客戶經理聽，還要給公司內勤聽。這個職位真的需要知識的累積和歷練。我也在成長，但是保險公司不養(yǎng)閑人，沒有驚喜就會被淘汰

作者：亞歐
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18*******10 2022-10-19

看了一下大家的回答，發(fā)現(xiàn)只要是“保險銷售”就肯定跟“忽悠”沾邊。。好像賣保險只能靠騙人似的。。在我入職之前我也有這種偏見，但是真正接觸之后才會發(fā)現(xiàn)還有相當一批人是在用專業(yè)的銷售技能和科學的金融觀念在給客戶規(guī)劃風險保障的，而這一批人還要頂著“騙子”的帽子成人達己。這批人我覺得比罵人“忽悠”的那些人高尚太多了。扯遠了，題主說的應該是培訓崗吧。。很多機構負責人都是培訓崗(輔專)出身的，本身崗位天花板還是挺高的。在我生活的18線小城鎮(zhèn)算是一份難得的工資高，保障全的工作了

作者：門門
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13*******45 2022-10-19

謝邀~~ 兩年以上的保險公司培訓狗......狗......（哈哈）培訓講師大致分兩種，一種是新人培訓又叫崗前培訓（一般個險轉正之前統(tǒng)稱新人培訓），一種叫在職培訓。如果之前沒有從業(yè)經驗的白板，應該是讓你從新人培訓開始接觸的。早前主要學習代資考（保監(jiān)已取消統(tǒng)一考試，但保險公司都會暫時執(zhí)行內部考試）、企業(yè)文化、禮儀等課程，后期有了一些資歷的時候才會讓你接觸或者執(zhí)行高階培訓的課程。培訓講師對一個人的要求是高而廣的，所以會給你帶來很多的學習的動力，也會給你帶來很多的成長（至少現(xiàn)在我面對500+人講課不會怯場）。但是前期很辛苦，要學習和積累的東西特別多，幾乎方方面面都要有一些知識儲備，做片子等等肯定是要學的，而且前期要準備好不斷的被斃，一遍一遍的重來！??！還有就是工資這一塊，前期會比較低一些，跟站在臺上的那種光鮮亮麗、意氣風發(fā)完完全全不搭邊。時間長了之后有了一些認可才會有身價提升（小小透露一下我現(xiàn)在接外活一般按一小時300-500元計算的）和工資（課時費0-200一節(jié)不等，大多是義務課，哈哈）方面的增長。總之，建議嘗試這個崗位，對自身提升很有益處?。。?/div>