全部回答 已有 3人回答

• 

  15*******01 2022-11-06
  首先，在過去一年半的時間我具備獨立招聘的工作經(jīng)驗，培養(yǎng)了我人才挖獵、分析判斷、溝通協(xié)調(diào)、面試考察的能力。像我們公司的核心部門成本部就是由我打破了0人的局面，實現(xiàn)了從0-3人的團隊組建。 . 其次我的性格比較親和、細膩，這也有助于我更好地去和求職者建立信任，拉進彼此心理距離，和分析他們的需求。 . 我目前比較渴望我在招聘領域有量的積累，和質(zhì)的飛躍，面對壓力我不害怕，我很樂觀，我相信它會是我前進的動力，所以我心理上也做好了準備，去大量招聘流動率高的銷售崗，我相信這是個非常鍛煉人的機會，而我，畢業(yè)不到兩年，缺乏的正是實際的鍛煉。 . 客套話： 以上是對我的工作經(jīng)歷、求職方向的一個簡單介紹，非常感謝您今天抽時間和我面談。 這場面試我一共經(jīng)歷了3輪。雖然面試前我已經(jīng)準備好了模板，但我二面的面試官在自我介紹這個環(huán)節(jié)加了限定條件“請你自我介紹一下，重點介紹下工作經(jīng)歷和愛好”，而我的終面招聘負責人面試官更不一樣了，因為已經(jīng)和前兩輪的面試官了解我的專業(yè)技能方面的內(nèi)容了，所以Ta希望我除了前兩輪說過的話，還有什么其他想介紹的再自我介紹下，很顯然不希望你重復他已經(jīng)知道的內(nèi)容。
• 

  15*******72 2022-11-06
  第一，介紹我是誰，簡單介紹下姓名學校專業(yè)學歷即可。第二，表達態(tài)度，我對公司的興趣度、認真度、信心。第三，展現(xiàn)能力，介紹我做過什么，也就是我為什么有信心能夠去勝任這個崗位，這部分需要結(jié)合具體的工作經(jīng)驗/實習經(jīng)歷/在校經(jīng)驗分析，要用數(shù)據(jù)突出自己的業(yè)績，才有說服力。注意要結(jié)合你應聘的崗位內(nèi)容去重點說相關經(jīng)歷，不要自嗨，說無關的內(nèi)容。第四，展現(xiàn)性格，介紹下自身哪些性格方面對這份工作是有優(yōu)勢的，體現(xiàn)在哪具體舉例下。第五，表達我為什么選擇這家公司。第六，表達感謝。拿我最近參加了一家互聯(lián)網(wǎng)服務頭部公司面試來給大家分享我的自我介紹過程?，F(xiàn)在給大家展現(xiàn)一下：經(jīng)理，您好，我叫陳肥比，是18年從西南大學人力資源管理專業(yè)畢業(yè)的本科生。在投遞貴司的崗位之前，我就已經(jīng)認真看了崗位的具體職責，并且是在評估了自身能力和明確了要往招聘這個領域去發(fā)展之后才投遞的，我有信心能夠勝任這個崗位。
  
  作者：肥比丫
  鏈接：https://www.zhihu.com/question/323588854/answer/2186290675
  來源：知乎
  著作權(quán)歸作者所有。商業(yè)轉(zhuǎn)載請聯(lián)系作者獲得授權(quán)，非商業(yè)轉(zhuǎn)載請注明出處。
• 

  13*******86 2022-11-06
  只準備1套自我介紹，遠遠不夠！ （面對不同的面試官，如何充分地準備自我介紹？） 如果你還在用同一套1分鐘自我介紹參加所有面試，那你就out了！為什么我建議大家要針對性地、充分地準備自我介紹。原因有兩點： 第一：不同面試階段面對的面試官不一樣，不同的面試官想要考察的東西必會有所差別，所以你表達的東西也必然有所差別，這才就是為什么設計了這么多場面試的意義所在。 第二：不同的面試官的問法并不都一樣的，大多數(shù)HR可能會直接問“請你做一下自我介紹”，但有的面試官會限定一些條件，比如“結(jié)合你的工作經(jīng)歷和個人興趣愛好，簡單自我介紹一下”，這時候就需要你根據(jù)面試官提的額外條件愛好、性格、價值觀等等去針對性自我介紹。如果你之前準備的自我介紹沒有包含這些內(nèi)容，你只能臨場發(fā)揮了，這可能會讓你突然緊張，或者亂了手腳。 我的自我介紹是圍繞6個部分去開展的： 第一，介紹我是誰，簡單介紹下姓名學校專業(yè)學歷即可。 第二，表達態(tài)度，我對公司的興趣度、認真度、信心。