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  13*******45 2022-12-08
  事業(yè)單位的獎金福利 1. 公積金和社保 事業(yè)單位在全國各個地區(qū)的，五險一金繳費政策是不一樣的，具體的各個省份以及地市的事業(yè)單位五險一金繳納比例，可向當(dāng)?shù)氐纳绫＞只蛘咦》抗e金管理中心咨詢。 還有一點，企業(yè)繳納的時候往往是按照較低的繳費基數(shù)繳納。機關(guān)事業(yè)單位是按照國家要求繳納，往往繳費基數(shù)很高，未來退休待遇也高。 機關(guān)事業(yè)單位，除了企業(yè)的五險一金之外，一些地方還有公務(wù)員醫(yī)保（補充醫(yī)療保險）、職業(yè)年金（補充養(yǎng)老保險）、工會互助保險等等之類的待遇。 2. 節(jié)假日補貼 現(xiàn)如今，事業(yè)單位的四大節(jié)日補貼，即元旦、五一、國慶和春節(jié)的節(jié)日補貼，大部分地區(qū)已經(jīng)不存在，并且實施規(guī)范津補貼，即“三八五一工程”，就是對除了基本工資兩項之和以外的每月收入進行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。 “三八五一”規(guī)范補貼，就是科級干部為3000元左右，縣處級干部為5000元左右，廳級干部為8000元左右，省部級干部為10000元左右。
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  13*******11 2022-12-08
  在了解事業(yè)單位的工資待遇之前，我們可以先了解一下事業(yè)單位的編制分類。 事業(yè)單位按收入來源可分為以下幾類： 全額撥款事業(yè)單位 也稱為全供事業(yè)單位，編制為全額撥款事業(yè)編 全額預(yù)算管理的事業(yè)單位，是其所需的事業(yè)經(jīng)費全部由國家預(yù)算撥款的一種管理形式。 這種管理形式，一般適用于沒有收入或收入不穩(wěn)定的事業(yè)單位，如學(xué)校、科研單位、衛(wèi)生防疫、工商管理等事業(yè)單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。 2. “參公”事業(yè)單位 即參照公務(wù)員，參公事業(yè)編 參公事業(yè)單位作為一種特殊的事業(yè)單位，具有一定的特點，主要表現(xiàn)為其與行政機關(guān)和一般事業(yè)單位的區(qū)別和聯(lián)系。 對于參公事業(yè)單位和行政機關(guān)來說，二者編制管理不同，但是實行相同的人事管理制度，即公務(wù)員制度。參照公務(wù)員管理事業(yè)單位的工作人員其編制仍然在事業(yè)編制序列，然而卻按照公務(wù)員管理辦法進行管理。 3. 差額撥款事業(yè)單位 編制為差額撥款事業(yè)編 財政核撥補助：即財政核補，也就是差額撥款事業(yè)單位，一般包括醫(yī)院等有收入的又承擔(dān)政府社會職能的單位。 4. 自收自支事業(yè)單位 編制為自收自支事業(yè)編 指不需要地方財政直接撥款的事業(yè)單位。
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  15*******48 2022-12-08
  1、工資的話，跟當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的基本工資差不多。那么事業(yè)單位跟公務(wù)員差別最大的地方就在于事業(yè)單位是沒有車補的，而且事業(yè)單位每月到手的工資還要扣除績效，這個績效是根據(jù)年底的表現(xiàn)來分配的，可能有多有少。 2、獎金的話，有的地方事業(yè)單位跟公務(wù)員都一樣，都有，只不過公務(wù)員。稍微多一點，但是有的地方事業(yè)單位沒有獎金。要看的是當(dāng)?shù)氐呢斦?。如果你想考試，咱們就考一個。經(jīng)濟比較好的地方。 3、至于其他的過年過節(jié)那些啊，事業(yè)單位，公務(wù)員差不多也沒有什么區(qū)別。 說到事業(yè)單位，這里說的是全額撥款事業(yè)單位，那么全額撥款事業(yè)單位，他的工資，也就是當(dāng)?shù)氐钠骄べY稍微高那么一點點而已。就是大家說餓不死撐不死。 4、當(dāng)然還有差額撥款事業(yè)的，就是政府負擔(dān)一部分，然后你們根據(jù)你們自己的一些效益呀收入呀承擔(dān)剩余的部分。這個就說不準(zhǔn)了，有的高，有的低。效益好的就高不好的較低。