鹿寨職場問答

對HR這個職位行業(yè)在鹿寨的晉升空間發(fā)展前景有什么看法？

13*******83
2022-12-18
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15*******42 2022-12-19

作為沒有學(xué)歷和專業(yè)優(yōu)勢的職場新人，你唯一的優(yōu)勢就是時間優(yōu)勢——你還年輕。馬東說過，年輕的最大好處是：盡管我們此時不如意, 但是我們還有機(jī)會。但你的時間優(yōu)勢也只有短短幾年。如果到了30歲，工作上還沒有取得突破性進(jìn)展。大概率上，你的職場之路會非常艱難。別聽信萬眾創(chuàng)業(yè)的鬼話，王思聰創(chuàng)業(yè)失敗了可以回去繼承萬達(dá)，你創(chuàng)業(yè)失敗了有什么？青春稍縱即逝，你不去利潤中心部門；不去老板最關(guān)注的部門展現(xiàn)你的才干，什么時候才能熬得出頭啊?，F(xiàn)在長沙的平均房價(jià)已經(jīng)破萬了。而長沙已經(jīng)是中部省會中房價(jià)最低的城市了?，F(xiàn)在長沙的行情是，一個成熟的專業(yè)的HRM（人資經(jīng)理）不過能拿到1W/月，這還得憑運(yùn)氣。而一個成熟的銷售經(jīng)理遠(yuǎn)不止這個數(shù)，運(yùn)氣好的年薪百萬也不是不可能。
13*******33 2022-12-18

每次面試時，問普通應(yīng)屆生為啥要選文職崗位。一般不外乎是，穩(wěn)定或者喜歡，但說喜歡的那撥人眼里也沒有多少因喜愛而閃耀光芒。銷售、市場、運(yùn)營類的崗位少有人問津，特別是少有女性問津。如果這個崗位還要經(jīng)常出差、出外勤，做陌生客戶拜訪，那更難吸引普通應(yīng)屆生。我總結(jié)了一下，出現(xiàn)這種現(xiàn)象，大約有3個原因：第一，人逃避痛苦的本性總是強(qiáng)于追求幸福的本性。選擇業(yè)務(wù)類工作，每個月的指標(biāo)都是量化的。工作做的如何一目了然。作為新人，剛開始難免遭受挫敗，一畢業(yè)就要接受這樣的壓力挑戰(zhàn)總是難的。第二，習(xí)慣了被他人照顧妥帖的學(xué)生突然要去照顧呵護(hù)客戶，要給客戶提供無微不至的服務(wù)，接受客戶的挑剔，這對普通應(yīng)屆生而言無疑是難以承受的。第三，大多數(shù)父母多半希望自己的孩子有個穩(wěn)定的工作環(huán)境，做著一份他們認(rèn)為體面的工作，其實(shí)父母們也不知道一份每天做表格登記、幫別人復(fù)印的工作其實(shí)也體面不到哪里去。但是，年輕人?。怀鰜砘?，總是要還的。
15*******70 2022-12-18

如果你是985、211院校畢業(yè)的，建議找一份跟HR專業(yè)相近的工作，如果不是，請繼續(xù)看下去。又到一年畢業(yè)季，沒有在春秋招聘會上找到心儀工作的應(yīng)屆生們（已經(jīng)找到工作的大神不在今天的討論之列）還得頂著烈日驕陽找工作。今年的就業(yè)形勢非常嚴(yán)峻的；經(jīng)濟(jì)下行、貿(mào)易戰(zhàn)、消費(fèi)疲軟，沒有一個值得高興的詞。作為一個曾經(jīng)常年奮戰(zhàn)在長沙招聘領(lǐng)域的HR ，自然是知道大部分應(yīng)屆生找工作時仍傾向于辦公室文職工作。行政、人事、財(cái)務(wù)等文職類崗位一發(fā)出招聘廣告就能收到很多份簡歷。若是知名企業(yè)能達(dá)到簡歷投遞比大約是1：200，；即使是再名不見經(jīng)傳的微小企業(yè)，收到的簡歷也可以達(dá)到1:30。