鹿寨職場問答

離職提前一個(gè)月告知在鹿寨被公司以未些離職書強(qiáng)行有留了該怎么辦？

18*******32
2023-02-03
3個(gè)回答
64人關(guān)注

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13*******29 2023-02-03

1.數(shù)學(xué)不好的人做生意很可能不知道自己賺錢還是虧錢。

2.今年個(gè)體戶小商販經(jīng)營困難。

3.這不是做美容，這是包養(yǎng)小白臉，或者包養(yǎng)未遂。夫妻之間交流不夠，同床異夢，所以她老公也一直沒有發(fā)現(xiàn)。

4.目前來看，不像個(gè)廣告的樣子。雖然我現(xiàn)在換成10元剃頭店了，

當(dāng)年這種店子我去過不少次，

我經(jīng)常去的店，

有個(gè)富婆，每個(gè)星期要求店子派4個(gè)女從業(yè)者帶著儀器去她家做身體保養(yǎng)2次。
13*******06 2023-02-03

①離職無需申請！

②法律規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的方式有三種：一種是用人單位單方面解除，一種是“用人單位協(xié)商和勞動(dòng)者解除”或者“勞動(dòng)者協(xié)商和用人單位解除（勞動(dòng)者協(xié)商和用人單位解除也就是離職申請）”，另外一種是勞動(dòng)者單方面解除！

③勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同，也就是“離職通知”！注意了，是“通知”，不是“申請”！試用期提前三天，試用期滿提前一個(gè)月通知用人單位，時(shí)間到了就可以拍屁股走人了，不需要用人單位同意！離職通知哪怕是口頭通知也有效！但為了防止公司陰你，你可以電話丶短信丶微信丶QQ丶釘釘?shù)韧緩桨l(fā)出通知（①電話提前錄音②手機(jī)文字被法律認(rèn)定為紙質(zhì)文字，跟書寫的文字一樣有法律效力），或者用郵政快遞發(fā)離職通知！注意了只有郵政快遞法律才認(rèn)，其他快遞法律不認(rèn)，還有需要注意的地方就是快遞單上要寫明是“離職通知”丶收件人信息要仔細(xì)具體。為了防止公司陰你，你可以把郵政快遞送到的證據(jù)截圖保留下來，甚至可以開著錄音打電話問快遞小哥，讓小哥給你核實(shí)快遞的確送到對方手上了！注意了，離職通知的落款不要寫“申請人”！你要么寫“通知人”，要么直接寫你名字！
13*******42 2023-02-03

雖然我并不提倡這種做法，但總是會遇見像您這樣感覺離職困難重重的人，如果真的很困難那就不辭而別吧，雖然從性質(zhì)上屬于員工“違法解除”勞動(dòng)關(guān)系，法律也規(guī)定員工給單位造成損失的應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任。但事實(shí)是一方面單位很少去仲裁員工要求賠償損失，另一方面是舉證證明員工給單位造成的損失是比較困難的。所以，如果真的很難離職的，可以考慮嘗試“不辭而別”。

當(dāng)然，我還是建議用以下方式離職：

1、試用期提前三天，非試用期提前30天通知單位解除勞動(dòng)合同，不是寫離職申請，而是寫解除勞動(dòng)合同通知書。

2、單位有違法不繳納社保或者未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬等違法情形的，可以操作被迫離職，寫一個(gè)“被迫離職通知書”，附上被迫離職的理由，可以即時(shí)（立即）解除勞動(dòng)合同。

這兩種方式均不需要單位同意。

3、單位單方面開除你。

4、單位與你協(xié)商解除勞動(dòng)合同。

5、你提出離職申請，單位批復(fù)同意，實(shí)際上上你與單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。

第4種方式可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第3種方式如果單位解除勞動(dòng)合同的理由不成立或者解除的程序不合法的，可以去勞動(dòng)仲裁要求單位支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金。