鹿寨職場(chǎng)問答

醫(yī)學(xué)生、年輕醫(yī)生經(jīng)濟(jì)狀況在鹿寨真的這么艱難嗎？

13*******70
2023-02-07
3個(gè)回答
99人關(guān)注

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18*******40 2023-02-07

同理，你們關(guān)注一下大醫(yī)院來回加班的醫(yī)生，也會(huì)發(fā)現(xiàn)，很多最累的都是年輕人。

之前我待過的一個(gè)醫(yī)院，我管的一個(gè)化療患者，就說，你們這醫(yī)院年輕人流動(dòng)太大了，六年間間斷來化療，你們這些年輕醫(yī)生護(hù)士，換了好幾批了。

而科里的主治以上，基本不流動(dòng)，因?yàn)樗麄冇芯幹疲袡C(jī)會(huì)晉升，待遇和我們也不一樣

不要說什么，你賺的少，是因?yàn)槟阗Y質(zhì)不夠，干的年頭少，其實(shí)很多醫(yī)院，只要你是合同工，你這輩子都不會(huì)擁有資質(zhì)，單位不聘你當(dāng)主治，而是聘比你資歷差很多的編內(nèi)人員。

繼續(xù)上班，退休那天還是住院醫(yī)，工資獎(jiǎng)金幾千塊

不上班？醫(yī)學(xué)碩士畢業(yè)27左右，幾個(gè)3年合同后就逼近35歲，好醫(yī)院不要28歲醫(yī)生的住院醫(yī)，差點(diǎn)的不要35歲以下的住院醫(yī)。

另外就是，很多科室，副高以下不讓動(dòng)手術(shù)，如果這輩子當(dāng)不上副高，能當(dāng)主治還好，起碼不用寫病歷，當(dāng)一輩子住院醫(yī)才惡心呢
19*******54 2023-02-07

1 吃苦耐勞，大型教學(xué)醫(yī)院能學(xué)更多東西，名聲響亮，干幾年不能進(jìn)職稱，有好單位工作經(jīng)歷，去別的醫(yī)院也容易

2 家境不錯(cuò)不缺錢，尋求平臺(tái)，大型教學(xué)醫(yī)院資源平臺(tái)豐富，可以接觸更多導(dǎo)師混臉熟，方便以后考博

然而醫(yī)院也知道他們的想法，其實(shí)醫(yī)院也是靠給的錢少，不給晉升，逼他們不續(xù)約，干3年左右就走。

教學(xué)醫(yī)院從事住院醫(yī)師工作的，以前沒有住培政策時(shí)，都是讓研究生干。有了住培后，干脆不招聘了。隔幾年招聘一批合同工，到期不給進(jìn)職稱，人家歲數(shù)大了超過入編年齡了，賺的少又累，職稱上不去，就自己走人了。

那些說自己收入高的醫(yī)生，有多少是父母家人給自己找的門路進(jìn)好單位不受壓榨，其他人呢？窮是真的窮，而且不是那種剛畢業(yè)沒多久的學(xué)生，是醫(yī)院的非升即走制度和合同工管理?xiàng)l例，逼他們走的
13*******90 2023-02-07

看知乎挺多外行瞎意淫的，我就直接說為什么學(xué)醫(yī)收入低吧。

以我這邊為例，醫(yī)院一個(gè)科室里，醫(yī)生是以副高以上為帶頭人醫(yī)療組為形式工作，一般是一個(gè)正高或副高帶一個(gè)團(tuán)隊(duì)，一個(gè)團(tuán)隊(duì)里一名主治醫(yī)師，一群住院醫(yī)師。

住院醫(yī)師的構(gòu)成包括:本院合同制員工研究生住培生

為什么說住院醫(yī)師里沒有本院的編內(nèi)醫(yī)生呢？

主要原因?yàn)椋宜诘牡貐^(qū)醫(yī)院并不實(shí)行同工同酬，或者合同上說同工同酬，實(shí)際執(zhí)行起來并不會(huì)執(zhí)行。

因?yàn)獒t(yī)療組性質(zhì)的團(tuán)隊(duì)，工作量效都記在團(tuán)隊(duì)帶頭人身上，獎(jiǎng)金如何分配不透明

另外院里對(duì)于合同制醫(yī)生，默認(rèn)不予晉升，合同不說，但這是潛規(guī)則

所以編內(nèi)年輕醫(yī)師很快便晉升主治，然后指揮大量合同工和研究生住培生工作，而合同制醫(yī)生只能常年從事基層工作，沒有晉升機(jī)會(huì)。