鹿寨職場問答

  • 銀行為什么要求在鹿寨所有招聘的應(yīng)屆生從柜員做起?

    18*******98
    2023-03-30
    3個(gè)回答
    87人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 15*******93 2023-03-30
    當(dāng)年去人力資源部報(bào)到前去大老板那里晃悠了圈,閑扯過后大老板問我想去哪個(gè)部門,我說“高柜柜員”。

    抱著無所謂那個(gè)部門,只要不是后臺(tái)就行的心態(tài),沒想到還有的挑,這時(shí)候我還猶豫了一會(huì)兒,之所以選高柜柜員是因?yàn)橄氲缴弦惠叾际菑臄?shù)錢干起來的,“家族光榮傳統(tǒng)”。

    簽完賣身契出門接到家人電話,先是被罵的狗血淋頭,然后又被安慰:“做2年柜員也沒什么不好的”。

    結(jié)果我一蹲就蹲了3年多,腸子都悔青了。

    這段經(jīng)歷給我的教訓(xùn)是:若你志不在此,做柜員對你的發(fā)展確實(shí)沒有幫助,盡一切所能迅速的離開這個(gè)崗位。你說你的遠(yuǎn)大理想是要參軍報(bào)國,所以從小練打太極拳套路強(qiáng)身健體,我只能說你努力錯(cuò)了方向,你應(yīng)該天天跑5公里才對。

    我一個(gè)穿開襠褲時(shí)代玩起來的基友,在我數(shù)鈔票的時(shí)候,去了券商學(xué)寫模型,我轉(zhuǎn)去大投行的時(shí)候,他也去了大投行,結(jié)果就是他可以卷袖子直接上,我得從頭學(xué)從頭搭人脈。

    在積累方面,我比他慢了3年多。

    柜員有沒有很好的前途?我不想一棍子打死,但是相較于其他部門,運(yùn)營條線處于一個(gè)既很強(qiáng)勢(因?yàn)槿硕?,運(yùn)營官權(quán)力大)又很弱勢的(不產(chǎn)生盈利強(qiáng)勢個(gè)毛呢?)矛盾境地。如果你想在此有所建樹,技能強(qiáng)一些(但不要太強(qiáng),否則你就會(huì)成為一件展示品),嘴巴甜一些,在運(yùn)營官面前混個(gè)臉熟,做到營業(yè)經(jīng)理還是比較穩(wěn)妥的。
  • 13*******32 2023-03-30
    有朋友說能在基層得到鍛煉,請?jiān)试S我做一個(gè)“呵呵”的表情。

    零售條線和運(yùn)營條線的那一點(diǎn)東西,一天12個(gè)小時(shí)邊點(diǎn)鈔邊背,3天就滾瓜爛熟了,關(guān)鍵就看你有多用心,沒什么技術(shù)含量。

    我從入行到獨(dú)立上柜,2周,中間還要刨掉一周干雜活的時(shí)間。

    我智商中等,換其他任何人-大堂經(jīng)理,客戶經(jīng)理,理財(cái)經(jīng)理,把業(yè)務(wù)筆記丟給他們,只要他們樂意去學(xué),上手會(huì)比我還快。

    柜員的優(yōu)勢是熟練度,重復(fù)再重復(fù),至于經(jīng)驗(yàn),都是在無數(shù)差錯(cuò)中慢慢磨練出來的。

    如果單論業(yè)務(wù)知識(shí)、接物待人,你還不如去做大堂經(jīng)理或者理財(cái)經(jīng)理?;蛘呓o力一點(diǎn)的產(chǎn)品經(jīng)理客戶經(jīng)理,除了三陪還要去搭建自己的情報(bào)網(wǎng),好不容易求下來的單子被通道商單飛(嗯,就在上個(gè)月,我一筆2年期500萬中收的單子被個(gè)券商黑掉了),飯桌上你還得不動(dòng)聲色稱兄道弟,相比之下柜員們在玻璃后面只要耐著性子面帶微笑,簡直小兒科。

    你以為性格和處事能力只有柜員崗才能磨練嗎?柜員露8顆牙“您好請問有什么可以幫您”是走著進(jìn)步,業(yè)務(wù)條線求爺爺告奶奶抱大腿那是跑著進(jìn)步。

    N年前柜員系統(tǒng)升級(jí),操作規(guī)則全變,所有老柜員被一擼到底,和實(shí)習(xí)生一樣從頭學(xué)起,那時(shí)候就有了危機(jī)感,和同事互相吐槽“真是高中生都能干的活”。
  • 18*******30 2023-03-30
    前面的答案我大致看了看,有些自己的見解,在此闡述下。

    應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入銀行的無非3種出路:

    1、柜員

    2、銀2/3代柜員

    3、其他部門的

    實(shí)際上所有人入行之后HR都會(huì)問你的崗位意向,如果你能說會(huì)道EQ爆表,那么就有很大的機(jī)會(huì)去其他部門跑客戶。

    你要明白不只是運(yùn)營條線,其他部門也都缺人,而且缺的厲害,只是通常大家不知道罷了。根據(jù)二八定律,以及背負(fù)的重重指標(biāo),部門的頭頭們只會(huì)挑那些可培養(yǎng)塑造的,而不是隨便找一個(gè)來混日子的。

    所以大多數(shù)人只能去柜員崗位"蹲蹲看“,這是處理“暫時(shí)不知道該安排他們哪里的那票人”最好的地方了,多數(shù)苦逼就這么一直蹲了下去。

    還有一批人是所謂銀2/3代柜員,基本都是各金融機(jī)構(gòu)頭頭家子女的”互換協(xié)議“。

    說實(shí)話多數(shù)銀2/3代柜員素質(zhì)都非常不錯(cuò),從小耳濡目染使他們能更快進(jìn)入角色,也能更好的理解銀行。他們通常要在柜員崗位呆上1-2年—算是業(yè)內(nèi)標(biāo)準(zhǔn),理由是”在基層鍛煉“—然后跳到其他部門。

    對大太子黨(分行和總行級(jí)高管的子女)來說,”在運(yùn)營蹲過“意義更大一些,對于對”分管運(yùn)營條線”有很高的話語權(quán)權(quán)重—我的意思是以后他們在競爭運(yùn)營分管權(quán)的時(shí)候這段經(jīng)歷的分量會(huì)很重。

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