
鹿寨測試技術(shù)員招聘
桂聘提供2025年3月鹿寨測試技術(shù)員最新招聘,平均工資約為5553元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多測試技術(shù)員安全測試工程師電子測試工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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重金屬測試員
3000-5000元2025-03-13人力資源部崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)使用ICP-MS測試產(chǎn)品、原材料等重金屬含量;
2、負(fù)責(zé)ICP-MS設(shè)備管理、使用與維護(hù)保養(yǎng);
3、負(fù)責(zé)ICP-MS相關(guān)作業(yè)文件的編制及優(yōu)化;
4、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)記錄、分析,出具檢測報(bào)告;
5、負(fù)責(zé)重金屬實(shí)驗(yàn)室的日常管理工作,化學(xué)藥品安全管理工作等;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、45歲以下,大專以上學(xué)歷,化學(xué)相關(guān)專業(yè)。
2、2年以上質(zhì)量現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn),有ICP-MS操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、熟悉使用檢驗(yàn)設(shè)備及辦公軟件;
4、無色盲色弱,工作細(xì)心,有較強(qiáng)的分析能力、判斷能力和溝通能力。 -
質(zhì)量管理/測試
5000-6000元2025-03-08陳經(jīng)理1.主要負(fù)責(zé)藥品生產(chǎn)企業(yè)常規(guī)檢驗(yàn)工作。
2.負(fù)責(zé)部門組織管理,完成本部門崗位職責(zé)。
3.良好溝通協(xié)調(diào)能力。 -
質(zhì)量管理/測試工程師
3000-5000元2025-03-08人力資源部崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)使用ICP-MS測試產(chǎn)品、原材料等重金屬含量;
2、負(fù)責(zé)ICP-MS設(shè)備管理、使用與維護(hù)保養(yǎng);
3、負(fù)責(zé)ICP-MS相關(guān)作業(yè)文件的編制及優(yōu)化;
4、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)記錄、分析,出具檢測報(bào)告;
5、負(fù)責(zé)重金屬實(shí)驗(yàn)室的日常管理工作,化學(xué)藥品安全管理工作等;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、45歲以下,大專以上學(xué)歷,化學(xué)相關(guān)專業(yè)。
2、2年以上質(zhì)量現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn),有ICP-MS操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、熟悉使用檢驗(yàn)設(shè)備及辦公軟件;
4、無色盲色弱,工作細(xì)心,有較強(qiáng)的分析能力、判斷能力和溝通能力。 -
質(zhì)量管理/測試工程師
3000-4000元2025-03-08梁婉薇1、具體國家認(rèn)可的檢測相關(guān)證書; 2、負(fù)責(zé)入庫貨品的農(nóng)殘、肉殘檢測并出具農(nóng)殘、肉殘檢測報(bào)告; 3、核驗(yàn)進(jìn)入公司貨品的檢驗(yàn)報(bào)告,并進(jìn)行相應(yīng)的分類整理與存檔工作; 4、負(fù)責(zé)待出庫貨物的抽樣檢驗(yàn)并在發(fā)貨單上附檢驗(yàn)報(bào)告; 5、負(fù)責(zé)檢測設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)工作; 6、完成上級交代的其他工作。
約 4 個(gè)崗位
鹿寨測試技術(shù)員招聘最新投遞
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周先生投遞了 廣西正堂藥業(yè)有限責(zé)任公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2025-03-11
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柳州測試工程師招聘工資
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5553
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:5K
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5.4%2K
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7.1%3K
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25%6K-8K
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8.9%8K-1W
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7.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。