鹿寨監(jiān)控招聘
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鹿寨 監(jiān)控 招聘
職位。好工作,上桂聘
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電氣工程師
5000-7000元2024-11-22汪文濤1. 設(shè)計電氣系統(tǒng):負(fù)責(zé)根據(jù)項目需求和規(guī)范,設(shè)計電氣系統(tǒng)的布局和電路圖。確保設(shè)計方案滿足安全、可靠、高效和節(jié)能的要求。
2. 安裝與調(diào)試設(shè)備:指導(dǎo)設(shè)備安裝,確保電氣設(shè)備按照設(shè)計方案正確安裝,并進(jìn)行必要的調(diào)試和檢測工作。
3. 故障診斷與維修:對設(shè)備電氣系統(tǒng)故障進(jìn)行診斷,并采取相應(yīng)的維修措施。及時響應(yīng)故障報警,并解決問題以確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。
4. 系統(tǒng)檢測與維護(hù):定期對電氣系統(tǒng)進(jìn)行檢測和維護(hù),確保系統(tǒng)的可靠性和穩(wěn)定性。制定并執(zhí)行預(yù)防性維護(hù)計劃,及時更換老化和損壞的設(shè)備。
5. 編寫技術(shù)文檔:撰寫電氣系統(tǒng)的技術(shù)文檔,包括設(shè)計報告、維護(hù)手冊和操作指南等,確保文檔的準(zhǔn)確性和完整性。
6. 跟蹤新技術(shù):關(guān)注電氣工程領(lǐng)域的新技術(shù)和行業(yè)趨勢,不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識和技能。
7. 管理電氣設(shè)備:具有豐富的電氣設(shè)備管理經(jīng)驗,熟悉各種電氣設(shè)備原理、結(jié)構(gòu)及性能。能處理各種電氣事故,并制定相應(yīng)的措施及預(yù)案。
任職要求:1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,機(jī)電及自動化類相關(guān)專業(yè)。2、具有5年以上大中型制造業(yè)企業(yè)設(shè)備管理相關(guān)工作經(jīng)驗,2年及以上自動化或電氣方向相關(guān)工作經(jīng)驗;包括現(xiàn)場設(shè)備改造、故障分析診斷、維保要求編制等;特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年限要求。3、熟悉制造技術(shù)知識;熟悉電氣技術(shù)知識;熟悉設(shè)備潤滑知識;熟悉全員生產(chǎn)維護(hù)(TPM)知識。熟悉設(shè)備管理基礎(chǔ)知識。4、熟練使用計算機(jī)常用辦公軟件,熟悉設(shè)備管理。5、熟悉設(shè)備技術(shù)狀態(tài)監(jiān)控與故障診斷,熟悉CAD、CREO應(yīng)用。6、掌握變配電系統(tǒng)日常運(yùn)維專業(yè)技能知識、變配電安全防護(hù)知識,熟悉相關(guān)設(shè)備的使用和維護(hù)要求。7、具備PLC編程、診斷、排查技能。8、掌握伺服驅(qū)動、變頻器工作原理。9、掌握變配電運(yùn)維業(yè)務(wù) -
人力主管
5000-7000元2024-11-22人力資源部崗位職責(zé):
1.依據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo),梳理公司績效管理工作流程,制定績效管理制度;
2.組織設(shè)計各部門績效考核方案并推動執(zhí)行,組織開展績效反饋及績效溝通,受理、協(xié)調(diào)解決績效申訴;
3.負(fù)責(zé)管理及優(yōu)化公司員工關(guān)系管理體系,建立和諧、愉快、監(jiān)控的勞動關(guān)系,定期組織員工開展?jié)M意度調(diào)查,分析、反饋調(diào)查結(jié)果;
4.協(xié)助部門經(jīng)理開展組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、人事任免、人員移動面談及處理等各項工作;
5.協(xié)助部門經(jīng)理對部門日常人力模塊工作的監(jiān)管及指導(dǎo)工作(如招聘、考勤、勞動關(guān)系等);
6.協(xié)助部門同事開展招聘、培訓(xùn)等各項工作;
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2.5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、英語四級以上,熟練掌握WPS等辦公軟件的使用;
4.性格開朗,樂于溝通交流,有良好的職業(yè)操守;
5.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理及分析能力;
6、有較強(qiáng)的抗壓能力及適應(yīng)能力,服從管理,擅于思考。 -
設(shè)備工程師(新增崗位)
7000-9000元2024-11-21何秀珍人事行政崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司設(shè)備使用與維護(hù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范制定并監(jiān)督實施;
2、負(fù)責(zé)對公司機(jī)械設(shè)備隱患組織制訂整改方案并監(jiān)督各單位執(zhí)行整改閉環(huán);
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場設(shè)備安裝調(diào)試,技術(shù)支持;
4、負(fù)責(zé)設(shè)備的定期巡檢及預(yù)防性維護(hù),組織設(shè)備大修;
5、設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng),及時處理設(shè)備問題,現(xiàn)場機(jī)械類設(shè)備管理;
任職資格:
1、機(jī)械工程、自動化、電氣工程、液壓等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2、3年及以上設(shè)備運(yùn)維相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗,有電氣設(shè)、自動化管理實踐經(jīng)驗;
3、熟悉PLC技術(shù)知識
4、熟悉機(jī)械設(shè)備運(yùn)維管理,熟悉設(shè)備技術(shù)狀態(tài)監(jiān)控與故障診斷;熟悉所管轄領(lǐng)域的知識、業(yè)務(wù)流程和方法,能夠獨(dú)立開展管轄領(lǐng)域的設(shè)備預(yù)防性維護(hù)管理工作;能解決設(shè)備技術(shù)難題,提供機(jī)械維修技術(shù)服務(wù). -
分揀主管
3000-4000元2024-11-21梁婉薇6、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)指示或日常工作需要制定相應(yīng)工作計劃并分解給各責(zé)任人推進(jìn),對整個計劃推進(jìn)過程進(jìn)行監(jiān)控,并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋上。 -
質(zhì)量管理/測試
5000-7000元2024-11-19霍金喜1)主要負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系流程的建設(shè)和改進(jìn),監(jiān)控日常體系執(zhí)行情況并持續(xù)推進(jìn)改善工作; 2)負(fù)責(zé)對內(nèi)部人員的體系宣貫、培訓(xùn)工作; 3)負(fù)責(zé)組織體系、產(chǎn)品等內(nèi)外部審核工作,并跟進(jìn)內(nèi)外審核及法規(guī)審核等不符合項的整改關(guān)閉
約 5 個崗位
鹿寨監(jiān)控招聘最新投遞
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韋小姐投遞了 廣西七色珠光材料股份有限公司 的 人力主管 職位2024-11-03
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.1%
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初中2.9%
柳州保安招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.1%,初中占2.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98%
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1-3年2%
柳州保安招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98%,1-3年占2%。