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鹿寨數(shù)據(jù)分析招聘

共找到 7條 鹿寨 數(shù)據(jù)分析 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-22
人力資源部
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司銷售目標(biāo)和市場需求,制定參展計(jì)劃并策劃方案;
2、負(fù)責(zé)制定展會計(jì)劃,包括展會的主題、規(guī)模、預(yù)算和日程安排;
3、展會籌備、參展組織、展會現(xiàn)場接待、分析總結(jié)等;
4、負(fù)責(zé)調(diào)研和分析市場價(jià)格情況,根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場情況,制定產(chǎn)品價(jià)格策略和市場推廣計(jì)劃;
5、跟蹤銷售情況和市場競爭情況,及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品價(jià)格,維護(hù)良好的價(jià)格趨勢和市場份額;
6、負(fù)責(zé)管理公司產(chǎn)品定價(jià)的全過程,確保價(jià)格政策的落實(shí);監(jiān)督銷售人員對于既定價(jià)格的執(zhí)行情況;
7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品在各個(gè)環(huán)節(jié)的價(jià)格信息、臺賬、檔案、原始記錄的整理保存工作;
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商行政管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)
2、熟練掌握WPS等辦公軟件操作,具備一定的設(shè)計(jì)美學(xué)理念知識及PS等設(shè)計(jì)軟件的操作
3、有一定的市場開拓能力、熟悉展會營運(yùn)流程,熟悉展覽、廣告、媒體、推廣、外貿(mào)、營銷行業(yè)者優(yōu)先
4、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能運(yùn)用統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行市場和銷售數(shù)據(jù)分析
5、2年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2024-11-21
何秀珍
人事行政
1、裝配車間生產(chǎn)組織及人員管理
1)生產(chǎn)裝配車間人員管理,實(shí)施績效考核;
2)組織生產(chǎn)裝配員工開班組早會:傳達(dá)生產(chǎn)任務(wù),針對生產(chǎn)、質(zhì)量問題進(jìn)行分析,安全作業(yè)宣導(dǎo),培訓(xùn)等內(nèi)容。
3)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃組織裝配車間開展生產(chǎn)裝配工作,合理分配生產(chǎn)任務(wù),并督促按時(shí)保質(zhì)保量完成;
4)協(xié)調(diào)處理裝配生產(chǎn)過程中的異常問題,無法及時(shí)處理需及時(shí)向上級報(bào)告;
5)協(xié)助質(zhì)檢員一起確認(rèn)處理生產(chǎn)可疑品、不合格品,需返修的產(chǎn)品進(jìn)行返修工作;
6)生產(chǎn)品質(zhì)巡查,杜絕批量不良;
7)生產(chǎn)過程巡檢,確保生產(chǎn)進(jìn)度、作業(yè)安全及員工在崗規(guī)范,及時(shí)糾正錯誤作業(yè)方式,培訓(xùn)員工正確的作業(yè)方式,并督促指導(dǎo)員工掌握;
2、裝配車間設(shè)施設(shè)備的管理與5S管理培訓(xùn)
1)每日開班需對裝配車間生產(chǎn)設(shè)備、用電安全進(jìn)行點(diǎn)檢,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理;
2)管理裝配車間生產(chǎn)工具,定期安排人員進(jìn)行工具盤點(diǎn)及保養(yǎng)維護(hù);
3)組織、督促生產(chǎn)線員工按車間5S標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)現(xiàn)場5S工作;生產(chǎn)現(xiàn)場實(shí)施定置定位管理,建立區(qū)域標(biāo)識并督促執(zhí)行;
3、裝配車間生產(chǎn)物料的管理
1)每班在生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)后進(jìn)行領(lǐng)料工作(每班18:30前完成),督促配料員及時(shí)配料,核實(shí)來料實(shí)物、數(shù)量、標(biāo)識一致,符合后在物料領(lǐng)料單簽字確認(rèn);
2)督促班組員工按時(shí)完成生產(chǎn)物料數(shù)據(jù)日清日結(jié),異常時(shí)需與員工一起進(jìn)行檢討核實(shí);
3)每班收班停線后統(tǒng)計(jì)物料結(jié)存,并生成物料報(bào)表提交與生產(chǎn)部文員錄入核對;
4)每班與配料員核對成品入庫數(shù)量,并確認(rèn)【成品入庫單】;
5)做好本線生產(chǎn)物料管理,節(jié)約成本、提升效率;
6)完成生產(chǎn)部主管及上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù);
2024-11-20
李柏虎
崗位職責(zé):要有創(chuàng)新的思維能力
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司新媒體平臺的文案策劃和編輯工作,包括但不限于微信公眾號、微博、抖音等;
2. 制定并執(zhí)行新媒體平臺的內(nèi)容計(jì)劃,保證內(nèi)容質(zhì)量和時(shí)效性;
3. 負(fù)責(zé)新媒體平臺的日常運(yùn)營和維護(hù),包括但不限于粉絲互動、數(shù)據(jù)分析等;
4. 與市場部門緊密合作,制定并執(zhí)行營銷活動,提高品牌知名度和用戶粘性;
5. 跟進(jìn)新媒體平臺的行業(yè)動態(tài)和趨勢,不斷優(yōu)化和改進(jìn)工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,新聞傳播、廣告營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 具備良好的文案策劃和編輯能力,熟悉新媒體平臺的運(yùn)營規(guī)則和特點(diǎn);
3. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和解決問題的能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整和優(yōu)化工作;
4. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同部門進(jìn)行有效溝通和協(xié)作;
5. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識,能夠不斷學(xué)習(xí)和探索新媒體領(lǐng)域的新技術(shù)和新趨勢。
2024-11-18
何秀珍
人事行政
負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝文件、生產(chǎn)用表等各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化文件的編制與維護(hù)更新; 2、負(fù)責(zé)配合支持產(chǎn)品項(xiàng)目階段工藝策劃、實(shí)施等工作; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、人機(jī)工程、工序能力等工業(yè)工程測算; 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝技術(shù)問題的分析解決和提高工藝技術(shù) …… 工作輸出: 1、各產(chǎn)品不同生產(chǎn)節(jié)拍生產(chǎn)操作指導(dǎo)書,特殊特性要求產(chǎn)品檢驗(yàn)清單; 2、各產(chǎn)品不同生產(chǎn)節(jié)拍工時(shí)測算表,工藝工時(shí)平衡表; 3、產(chǎn)品變更記錄、產(chǎn)品 BOM 表下發(fā); 4、MES系統(tǒng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)維護(hù) …… 任職要求: ·大專及以上學(xué)歷,機(jī)械制造、汽車工程等專業(yè),2年以上汽車產(chǎn)品、項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); ·工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題、分析解決問題能力; ·有一定判斷與決策能力、人際能力、

制程工程師

6000-8000元
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎
2024-11-18
何秀珍
人事行政
負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝文件、生產(chǎn)用表等各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化文件的編制與維護(hù)更新; 2、負(fù)責(zé)配合支持產(chǎn)品項(xiàng)目階段工藝策劃、實(shí)施等工作; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、人機(jī)工程、工序能力等工業(yè)工程測算; 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝技術(shù)問題的分析解決和提高工藝技術(shù) …… 工作輸出: 1、各產(chǎn)品不同生產(chǎn)節(jié)拍生產(chǎn)操作指導(dǎo)書,特殊特性要求產(chǎn)品檢驗(yàn)清單; 2、各產(chǎn)品不同生產(chǎn)節(jié)拍工時(shí)測算表,工藝工時(shí)平衡表; 3、產(chǎn)品變更記錄、產(chǎn)品 BOM 表下發(fā); 4、MES系統(tǒng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)維護(hù) …… 任職要求: ·大專及以上學(xué)歷,機(jī)械制造、汽車工程等專業(yè),2年以上汽車產(chǎn)品、項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); ·工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題、分析解決問題能力; ·有一定判斷與決策能力、人際能力、
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)原材料檢驗(yàn)、過程產(chǎn)品巡檢、珠光成品檢驗(yàn)工作; 2、質(zhì)量數(shù)據(jù)收集、記錄、系統(tǒng)錄入,質(zhì)量周報(bào)總結(jié); 3、配合技術(shù)工藝產(chǎn)品的調(diào)試質(zhì)量檢測; 4、日常檢驗(yàn)化學(xué)藥品的使用和存儲管理 …… 崗位要求: 1、熟練使用辦公軟件; 2、大專及以上學(xué)歷,化學(xué)、化工專業(yè)優(yōu)先; 3、有質(zhì)量檢測相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、無色盲色弱,能吃苦耐勞,有較強(qiáng)的分析、判斷以及溝通能力。
2024-11-10
汪文濤
- 及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告鑄造過程中的質(zhì)量問題,并協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行問題分析和解決。 2.?質(zhì)量改進(jìn) - 收集、整理和分析鑄造過程中的質(zhì)量數(shù)據(jù),為質(zhì)量改進(jìn)提供依據(jù)。 …… 崗位要求:1、本科及以上學(xué)歷,鑄造、材料科學(xué)、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè); 2、具有 1 年以上鑄造行業(yè)質(zhì)量控制工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可; 3、悉鑄造工藝和質(zhì)量控制方法,了解質(zhì)量管理體系;具備一定的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力
約 7 個(gè)崗位

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