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職位描述

崗位職責(zé)：

1、對市場調(diào)研、市場信息收集及處理；

2、競爭對手價(jià)格收集及分析；

3、定價(jià)策略的研究和分析，為產(chǎn)品的定價(jià)提供依據(jù)；

4、產(chǎn)品定價(jià)全過程管理；

5、市場價(jià)格、銷售數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析；

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，40歲以下，市場營銷、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，2年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、對市場分析、消費(fèi)者行為、競爭策略有深入理解；

3、熟悉定價(jià)理論、成本分析和利潤最大化原則；

4、具備強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運(yùn)用統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行市場和銷售數(shù)據(jù)分析；

5、能夠基于數(shù)據(jù)分析做出合理的定價(jià)決策。

公司簡介

廣西七色珠光材料股份有限公司(下文簡稱公司)是環(huán)球新材國際控股有限公司(股票簡稱:環(huán)球新材國際.股票代碼:06616.HK.下文簡稱環(huán)球新材國際)境內(nèi)全資子公司.是一家以研發(fā).生產(chǎn).銷售珠光材料.人工合成云母.新能源材料及無機(jī)非金屬材料等的國家級高新技術(shù)企業(yè).公司綜合實(shí)力于全球同行業(yè)內(nèi)排名前列.先后獲評“國家級綠色工廠”“中國500強(qiáng)最具價(jià)值品牌”“國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)”“中華全國總工會模范職工之家”等榮譽(yù)稱號.

? ? ? ? 公司是國家工信部工業(yè)強(qiáng)基工程關(guān)鍵基礎(chǔ)新材料-人工合成云母項(xiàng)目的承擔(dān)單位.掌握了領(lǐng)先的人工合成云母.珠光材料和新能源材料關(guān)鍵核心技術(shù).擁有數(shù)十項(xiàng)核心專利技術(shù).形成了涵蓋高.中.低端各個(gè)層次珠光材料及合成云母產(chǎn)品系列.包括工業(yè)品級.耐候級.化妝品級等三大種類八大系列共 1000 多種型號.產(chǎn)品被廣泛應(yīng)用于涂料.汽車面漆.化妝品.航空航天.船舶防腐.塑料.油墨.陶瓷.皮革.建材.3D打印.防偽.種子包衣等諸多領(lǐng)域.目前.公司生產(chǎn)規(guī)模居于全球同行業(yè)前列.擁有先進(jìn)的珠光材料工廠和高品質(zhì)的人工合成云母工廠.其中.作為廣西自治區(qū)“雙百雙新”“廣西重大項(xiàng)目”的廣西七色二期項(xiàng)目.已于2024年2月生產(chǎn)啟動.項(xiàng)目在運(yùn)營成本.生產(chǎn)效率.節(jié)能環(huán)保.智能制造方面領(lǐng)先于全球同行業(yè)其他企業(yè).致力于建設(shè)成為珠光材料行業(yè)的“標(biāo)桿工廠”.

? ? ? ? 公司擁有一批教授.博士領(lǐng)銜的國際一流技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì).與浙江大學(xué).湖北工業(yè)大學(xué)等科研院校進(jìn)行緊密的產(chǎn)學(xué)研合作.共同致力于珠光材料.合成云母及新能源材料的新技術(shù).新產(chǎn)品.新應(yīng)用的研究.并被認(rèn)定為省級“企業(yè)技術(shù)中心”和“工程技術(shù)研究中心”.

? ? ? ? 2023年1月.母公司環(huán)球新材國際成功收購全球著名珠光材料企業(yè)韓國CQV(股票代碼:101240.KS).提高了公司國際市場份額.增強(qiáng)了全球巿場影響力.鞏固了公司在表面性能材料領(lǐng)域的領(lǐng)先地位.公司現(xiàn)已形成覆蓋全球主要國家的市場營銷網(wǎng)絡(luò).產(chǎn)品出口到全球100多個(gè)國家和地區(qū).

? ? ? ? 公司秉承“創(chuàng)新驅(qū)動.客戶至上.可持續(xù)發(fā)展.員工成長.誠信經(jīng)營.追求卓越”的核心價(jià)值觀.通過不斷的技術(shù)創(chuàng)新和優(yōu)質(zhì)服務(wù).專注于為客戶提供智能化.高效能的科技解決方案.推動各行業(yè)向著更綠色.可持續(xù)的未來發(fā)展.我們的目標(biāo)是不僅成為行業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)者.更要成為推動社會和環(huán)境進(jìn)步的一股力量.

上班地點(diǎn)

工作地址：柳州市鹿寨縣廣西七色珠光材料股份有限公司-東南門查看上班路線

可能感興趣的職位: 試乘試駕專員
5000-6000元

柳州-柳南區(qū)-銀翔萬里

柳州迪潤汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

工作職責(zé)： 1. 向客戶講解試乘試駕線路、體驗(yàn)項(xiàng)目以及安全須知。 2.負(fù)責(zé)完成客戶試乘試駕流程，為客戶提供試乘試駕服務(wù)和產(chǎn)品性能講解；向客戶介紹車輛基本操作和功能使用。 3.負(fù)責(zé)管理試乘試駕車輛，規(guī)范試乘試駕車停放，進(jìn)行定期檢查、日常維護(hù)，使試乘試駕車輛保持在最佳狀態(tài)，并保存相關(guān)記錄。 4.做好試乘試駕車使用登記及使用里程登記，每月做好登記收集歸檔。 5.每月做好試乘試駕數(shù)據(jù)分析總結(jié)。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。 7、基本工資2000+績效工資（績效工資*績效考核系數(shù)），年齡30周歲以下中專以上學(xué)歷，并且在4S店有過相關(guān)工作車齡在3年以上的您歡迎來咨詢，滿足以上條件我們會第一時(shí)間回復(fù)您。

2025-02-18

沈銘明; 電商外呼專員
4000-5000元

柳州-柳南區(qū)-銀翔萬里

柳州市鑫雙恒汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶，并跟進(jìn)客戶到店情況 2、負(fù)責(zé)記錄電話溝通信息 3、負(fù)責(zé)完成上級交代的任務(wù) 任職要求： 1、有客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、溝通表達(dá)能力好 3、有良好的服務(wù)意識及態(tài)度

2025-02-18

郭勇熙; 租房對接專員
3000-6000元

柳州-城中區(qū)-時(shí)代商廈

廣西百畝房地產(chǎn)營銷策劃有限公司

文案/策劃

薪資范圍：3000～6000元/月提成方式：按單提成上班時(shí)間：9:00-18:00，午休2小時(shí)；月休四天，法定節(jié)假日休息，帶薪年假工作內(nèi)容 1.通過各平臺發(fā)布公司空置房源，接聽客戶來電并根據(jù)客戶需求匹配房源(90%租客主動聯(lián)系)； 2.帶客戶看房：利用房屋租賃網(wǎng)站及其它渠道把房子租出去； 3,租客帶看并促成交易，協(xié)助簽約專員完成客戶租賃合同簽約; 職位要求： 1、年齡：18-49歲，對房屋出租感興趣； 2、有良好的服務(wù)意識、綜合素質(zhì);能吃苦耐勞 3、工作輕松自由，不需要每天呆在辦公室。而且經(jīng)常會聚餐團(tuán)建

2025-02-18

劉女士

招募經(jīng)理; 租房專員 3K-8K
3000-8000元

柳州-城中區(qū)-時(shí)代商廈

廣西百畝房地產(chǎn)營銷策劃有限公司

文案/策劃

本司成立于2005年4月19日，是柳州市本土早期成立的老牌房產(chǎn)中介之一，我們本著：誠信、專業(yè)、守法全心全意的為客戶們提供房產(chǎn)的相關(guān)居間經(jīng)紀(jì)服務(wù)。崗位職責(zé): 1、在門店通過58、抖音、小紅書、幸福里等平臺發(fā)布房源信息 2、微信或電話邀約客戶，并帶客戶看租房，促成租賃業(yè)務(wù)交易; 3、維護(hù)老客戶，開發(fā)新客戶; 任職要求: 1、年齡20-45歲，男女不限; 2、主動熱誠學(xué)習(xí)，善于溝通，親和力強(qiáng); 積極進(jìn)取的伙伴。 3、懂電腦的基本操作; 4、如果你是房產(chǎn)小白沒有經(jīng)驗(yàn)，公司有完善的培訓(xùn)制度及師傅一對一帶教; 如果你是房產(chǎn)大佬，能帶團(tuán)隊(duì)能管理，店長、合伙人任你選。工作亮點(diǎn)：免費(fèi)提供樓盤資源，帶薪培訓(xùn)，有無經(jīng)驗(yàn)均可，有幾十家門店遍布柳州市，可就近安排上班，歡迎推薦自薦！薪資待遇: 2000底薪 -50%租房提成+獎金+各種福利+每月團(tuán)建工作時(shí)間:早上9:00---12:00;下午:14:00----18:00。行政班7小時(shí) 每月休4-5天，節(jié)假日休面試地址：柳州市中山西路時(shí)代商廈8樓806室

2025-02-18

劉女士

招募經(jīng)理; 3000底薪+租房專員+獎金+提成
2000-3000元

柳州-城中區(qū)-時(shí)代商廈

廣西百畝房地產(chǎn)營銷策劃有限公司

文案/策劃

工作內(nèi)容：在公司門店用電腦系統(tǒng)發(fā)布公司的租房信息，然后客戶會打電話聯(lián)系到你，你就在電腦上給客戶配租房，約好時(shí)間，約看客戶，完成帶看！上班時(shí)間：9:00～12:00，14:00～18:00 月休4天上班地點(diǎn)：本公司在柳州一百多家門店，可以就近安排工作地點(diǎn)

2025-02-18

劉女士

招募經(jīng)理; 專員
2000-6000元

柳州-柳南區(qū)-航星苑

柳州市柳南區(qū)鳳安房地產(chǎn)信息咨詢服務(wù)部

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

房產(chǎn)門店BP（店秘）工作內(nèi)容協(xié)助店長提供門店所需數(shù)據(jù)，人員招聘，門店量化管理協(xié)助，門店衛(wèi)生，前臺接待要求：熟練應(yīng)用office等辦公軟件，高中及以上學(xué)歷，五官端正，對待工作有上進(jìn)心，愿意接受貝殼平臺技能培訓(xùn),無經(jīng)驗(yàn)也可以，(有關(guān)這行經(jīng)驗(yàn)或招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。) 薪酬：底薪2500＋提成＋招聘提成（有經(jīng)驗(yàn)者薪酬面談）崗位職級專員/助理

2025-02-18

王玉梅; 業(yè)務(wù)專員（來賓）
4000-8000元

柳州-柳北區(qū)

廣西桂運(yùn)寶科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

桂運(yùn)寶運(yùn)輸有限公司招聘業(yè)務(wù)專員崗位職責(zé): 1、利用公司提供的資源，主動尋找潛在有運(yùn)輸需求的客戶； 2、利用微信和電話與司機(jī)和運(yùn)輸公司溝通； 3、負(fù)責(zé)配合運(yùn)營部完成運(yùn)力資源工作； 4、儲備運(yùn)力，為公司擴(kuò)展運(yùn)力池； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事務(wù)等。崗位要求： 1、性別不限、年齡20-35歲，接受應(yīng)屆生，專業(yè)不限； 2、有1年及以上電話工作經(jīng)驗(yàn)（無經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可培訓(xùn)）； 3、具有較好的溝通能力，聲音洪亮，思維清晰； 4、有一定的抗壓能力。福利待遇：試用期：1-3個(gè)月，福利從優(yōu) 薪資：底薪2000元+500績效+200全勤+提成10% ，綜合薪酬=4000元/月以上上班時(shí)間：08：00-12：00， 14：00-18：00 ，坐班崗工作面試地址：來賓市興賓區(qū)巴黎春天小區(qū)2號樓2303室

2025-02-17

覃女士; 專員
4000-5000元

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃的制定和實(shí)施，包括招聘渠道的開拓和維護(hù)，招聘流程的優(yōu)化和改進(jìn)； 2. 負(fù)責(zé)招聘需求的分析和崗位描述的編寫，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排面試，跟進(jìn)招聘進(jìn)展； 3. 負(fù)責(zé)候選人的背景調(diào)查和入職手續(xù)的辦理，確保招聘流程的順利進(jìn)行； 4. 維護(hù)公司人才庫，及時(shí)更新和完善人才信息，為公司提供人才儲備和推薦服務(wù)； 5. 參與公司人力資源管理相關(guān)工作，如員工培訓(xùn)、績效考核等。任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 具備1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉零售行業(yè)招聘流程和招聘渠道； 3. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門和層級的人員進(jìn)行有效溝通和協(xié)調(diào)； 4. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力，能夠高效地完成招聘任務(wù)； 5. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德操守，能夠保守公司機(jī)密和員工隱私。

2025-02-17

鄧于民; 政采專員
3000-6000元

柳州-柳南區(qū)

廣告

要求文字有一定的文字功底，會撰寫各種文案熟悉使用office辦公軟件，懂得政府網(wǎng)上采購操作流程，會使用ps或cdr軟件

2025-02-17

薪酬專員

6000-8000元

柳州-柳江區(qū)

柳州柳工挖掘機(jī)有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司員工薪資、福利費(fèi)用核算； 2、完成人力成本分析、人事薪酬報(bào)表； 3、負(fù)責(zé)各類獎罰的統(tǒng)計(jì)和執(zhí)行； 4、協(xié)助上級根據(jù)公司情況制定、修改適合公司的薪酬福利制度； 5、負(fù)責(zé)員工薪酬福利的貫徹、宣傳、咨詢工作； 6、負(fù)責(zé)員工社會保險(xiǎn)、公積金等事宜的維護(hù)、辦理。 7、上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。任職要求 1、本科及以上學(xué)歷 2、人力資源專業(yè)或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)； 3、具有2年以上薪酬相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)； 4、熟練使用辦公軟件。

2025-02-17

人力資源部

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