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  13*******53 2020-09-17
  這幾種證明公司不能隨便開
  1.工資收入證明不能隨便開；
  2.在職時間證明不能隨便開；
  
  有些員工就會憑這份在職證明把公司告上法院，主張剩下公司未支付的工資。法院受理案件后，經(jīng)與雙方溝通了解，告知公司，沒有其他證據(jù)否認自己蓋章的離職證明的合法性，又沒有其他證據(jù)證明雙方不存在勞動關系的情況下，公司蓋章的離職證明是可以作為證據(jù)證明單位和員工雙方的勞動關系存續(xù)時間的。
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  13*******90 2020-09-17
  員工的在職時間一般是從勞動合同開始到終止的時間，但是有些員工在離職后想要偽造自己的工作經(jīng)歷，往往會讓原單位開一個在職證明，很多人認為這是個舉手之勞的事情，而且員工辭職后也不會對公司有什么經(jīng)濟補償風險，因此就會給員工開了這個在職證明。
  
  但是，有些員工就會憑這份在職證明把公司告上法院，主張剩下公司未支付的工資。法院受理案件后，經(jīng)與雙方溝通了解，告知公司，沒有其他證據(jù)否認自己蓋章的離職證明的合法性，又沒有其他證據(jù)證明雙方不存在勞動關系的情況下，公司蓋章的離職證明是可以作為證據(jù)證明單位和員工雙方的勞動關系存續(xù)時間的。
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  15*******59 2020-09-17
  在職證明不可以隨便開。在職證明必須是本人實際所在單位的人事部出具，一般的單位不會隨便開在職證明。企業(yè)在開具相關證明時，要確保證明內(nèi)容符合客觀真實，不可弄虛作假；盡量寫明證明的正式用途；對于加蓋了公章出具的證明最好做好登記備案