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  13*******67 2022-01-17
  有明確的自我提升、學習規(guī)劃
  在社會組織的行業(yè)里，我愈發(fā)覺得一個人得活成一支隊伍。
  三頭六臂，七十二變，從心理、法律、社會學，到社工實務、活動技能、個案研究，再到具體的項目申報、文案寫作、書法繪畫、唱歌跳舞、廚藝花藝、彈琴編織......
  如果每一個社工都能通過平時工作中一點一滴的積累鍛造自己，那么兩三年的功夫，便能夠成長為一個無比優(yōu)秀的一線社工，同時成為各大機構競相爭搶的對象。
  所以，對于公司來說，員工有自我提升、學習的規(guī)劃是一件很重要的事情，這意味著他們能夠始終跟上時代的節(jié)奏，讓整個組織都更加充滿年輕向上的活力。
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  13*******84 2022-01-17
  目標導向型思維，帶著方案提問題。
  我給你布置工作就是要你解決這些問題的啊!
  所以我超級認同她的這個觀點，一個實習生如果擁有目標導向型思維，那么在他完成工作的時候就會意識到，一件工作交給自己最重要的是把它完成，而不是說服上級無法完成。
  當然我也很清楚，一個項目在推進過程中一定會遇到很多的問題，有時候不得不請示領導。
  但如果這個時候你能夠帶著解決方案去跟領導提問題，讓被事務纏身的上級在初步方案的基礎上做決策，那么領導真的會很感激你，而你也一定離轉正加薪不遠了。
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  13*******59 2022-01-17
  工作能力強.
  對于一個公司老板或者HR來說，實習生最能打動他們的，不是整過容一樣的漂亮臉蛋，也不是為人處世的能力.......
  說白了，甭管你長的多好看、嘴多甜，工作能力才是王道。
  是作為一個一只腳踏出校門、一只腳踏入職場的大學實習生，就算已經在學校里就摸爬滾打歷練過無數(shù)次，那些與實際崗位所匹配的工作能力，也肯定無法和職場前輩相提并論。
  所以，這里的工作能力不是要你剛一入職就把報告寫得滴水不漏，談判場上把競標對手殺得片甲不留，而是指一種做事的能力。