馬山職場(chǎng)問(wèn)答

13*******52 2022-02-06

新人來(lái)公司的第一天，午飯時(shí)間往往會(huì)比較尷尬的，新人往往很難融入到老員工的飯桌中，所以，可以讓老員工帶新人一起吃飯聊天，讓新人多和老同事的接觸，這樣就可以迅速消除新人的陌生感，讓他們盡快融入團(tuán)隊(duì)中去

建立新員工的工作價(jià)值觀

新人一開始是很迷茫的，如果他們不能及時(shí)理清對(duì)工作的困惑，那么培訓(xùn)工作就是無(wú)效的。
13*******88 2022-02-06

懂得與新人建立親密感

新人要進(jìn)入到一個(gè)陌生的環(huán)境，是非常容易找不到方向的。這個(gè)時(shí)候，如果有人主動(dòng)帶他，他的工作進(jìn)程就會(huì)順暢很多。

比如一個(gè)新人來(lái)到公司的第一天，可以讓老員工帶他熟悉一下公司，介紹他認(rèn)識(shí)新的同事，告知他茶水間、衛(wèi)生間的位置，上下班時(shí)間和午休時(shí)間打卡制度是什么等等，就幫助他快速熟悉整個(gè)環(huán)境。
18*******78 2022-02-06

企業(yè)招聘員工的目的是為了分擔(dān)老員工的任務(wù)(原有任務(wù)或新增任務(wù))，至少在企業(yè)基層是這樣。

帶新人的目的，簡(jiǎn)單的來(lái)說(shuō)就是：讓新人在短時(shí)間內(nèi)滿足工作要求，長(zhǎng)期為公司帶來(lái)效益。