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  13*******98 2022-02-20
  一般而言，如果你想從一家公司離職的話，那么最常規(guī) / 保險的做法是，在拿到下一份Offer之后再離職。這樣一方面可以保證可以獲得持續(xù)的收入和五險一金的持續(xù)繳納，有些小伙伴畢竟需要金錢帶來的安全感嘛；另一方面，觀望身邊的同學、朋友和同事，大家都是這樣的做的，自己這么做也無可厚非嘛。 在找 / 換工作時，正如大家所知，獲得自己心儀的Offer所涉及到的因素太多，除了要具備心儀公司目標崗位相對應的工作經驗之外，同行業(yè)工作經驗、學歷、顏值、專業(yè)對口、專業(yè)程度和為人處事的經驗等等一樣都不能少。 但是，即使是滿足以上的要求，也不能保證大家能拿到心儀的Offer。原因在于，某家公司的某個崗位想招聘一位員工，除了大家在招聘網站上看到的基礎招聘需求之外，有些招聘要求可能并未納入其中，而這些額外要求，也許才是關鍵。 舉個例子，某家公司的某個崗位會傾向于招聘那些有同行業(yè)（1）的五年以上工作經驗（2）的已婚女性（3），最好是有獵頭背景（4）（大家看好啦，這里有四個關鍵詞，得同時滿足才有機會），這個時候，不滿足這四個要素的小伙伴肯定就沒機會啦。
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  13*******98 2022-02-20
  從概率上和你個人的狀態(tài)來判斷，我的建議是：1、無論做或不做，首要的任務是找出“這輩子為什么而活”，找這個，做這個的目的是能知道自己的人生目標了，有目標就好辦做選擇，這個可以去看一下Steve Pavlina的博客。2、人生的路很寬，有無限的可能，有意或者無意的就認為自己被“束縛”在了某個洼地里，其實沒那么嚴重，楊絳先生說，你的問題是想太多，而看書太少。多去走走，多去看看，扯起風帆去看真正的大海，哪怕需要很大的困難，哪怕會有風暴，也勝過自己“束縛”自己。3、到處看、到處走指的不是盲目跳槽，是指在找到目標的基礎上，去做自己喜歡和想做的事，所以關鍵的要改變的是：自己。最后隱約記得個段子（大概是這么說的）：有一家公司早上在大廳拉出個橫幅“那個阻止你進步的高管死了”。并且還設了個靈堂。然后每個人都很好奇誰死了，去看才發(fā)現(xiàn)，棺材里放著一面鏡子，每個人看到的都是自己
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  15*******90 2022-02-20
  1、繼續(xù)做現(xiàn)在不喜歡的工作：A、很不爽，每天不開心，工作沒成績，十年如一日的就特么沒了,當然，還可能被Fire了---80%的可能性。B、調整心態(tài)，找到自己的真正的興趣點，在公司原有基礎上調整到更能勝任的工作崗位，帶來成就感，再調整心態(tài)，老板高興，加薪晉升----40%的可能性。C、英明神武的某個牛人看到你的閃光點，陪你試錯，給你機會，讓你展示...有了成就感，慢慢看清了自己要做什么，越做越牛逼，最后當上了CEO，迎娶白富美，從此走上人生巔峰----20%的可能性。2、辭職不干：反正不知道自己做什么，一個一個試，各同不同的工作做一段時間，想做就做，不想做就再辭職。A、找到了一份自己喜歡的工作機會，春天來了-----60%的可能性B、進入到下一份不喜歡的工作，重復上面的ABC----50%的可能性